SAS Institute i Antal sprawdzili, czym kierują się specjaliści IT przy wyborze pracodawcy oraz jakie umiejętności pracowników są obecnie najbardziej poszukiwane.
W 2015 r. najwięcej ofert pracy spośród wszystkich branż w kraju otrzymali specjaliści i menedżerowie IT – średnio 15 na osobę. Co ciekawe, pieniądze stają się coraz mniej istotne przy wyborze pracodawcy – wynika z danych Antal International.
Stale rośnie zapotrzebowanie na fachowców IT - informuje pracuj.pl. W II kw. br. znacznie wzrósł popyt na jedną ze specjalizacji.
W ciągu jednego miesiąca liczba ofert pracy dla specjalistów IT spadła o 11 proc. – według danych monsterpolska.pl. W opinii firmy rekrutacyjnej dołek nie jest jednak związany z mniejszym popytem na fachowców.
Polskie firmy coraz chętniej zatrudniają fachowców od IT zza Buga - w I poł. 2014 r. ich liczba wzrosła sześciokrotnie w porównaniu z I poł. 2013 r. W nadchodzących latach można spodziewać się jeszcze większej fali emigracji, ale nie powinna ona zagrozić polskim specjalistom.
Zagraniczne firmy tną koszty kupując polskie technologie i wynajmując informatyków z Polski. Decydują się na tzw. nearshoring lub outsourcing specjalistów IT.
Menedżerowie odpowiedzialni za IT w Polsce są prawdopodobnie bardziej zrelaksowani niż ich koledzy w krajach Europy Środkowej i Wschodniej – twierdzi IDC. Powód: zaufanie.
Zachodnie koncerny przestały uważać Białoruś i Ukrainę za stabilne rynki, ponadto w tych krajach zmniejszyła się konkurencja ze strony rosyjskich firm. To szansa dla polskich przedsiębiorstw IT – uważa przedstawiciel Ericpola.
W ciągu roku zapotrzebowanie na specjalistów od zabezpieczeń informatycznych wzrosło o 47 proc. – wynika z danych Pracuj.pl. Jednak na najwyższe zarobki mogą liczyć fachowcy z innej dziedziny.
Krakowskie centrum Asseco zostało przeniesione do biurowca przy ulicy Wielickiej. Firma chce zatrudnić około 150 nowych pracowników.
