Kodeks Dobrych Praktyk Partnerskich Branży IT: 12 filarów sukcesu!
Odpowiedź na pytanie: dlaczego dopiero po ponad 30 latach rozwoju kanału sprzedaży na polskim rynku IT powstał kanon dobrych praktyk partnerskich jest prosta: właśnie dlatego!
Odpowiedź na pytanie: dlaczego dopiero po ponad 30 latach rozwoju kanału sprzedaży na polskim rynku IT powstał kanon dobrych praktyk partnerskich jest prosta: właśnie dlatego!
Podczas uroczystej gali na cześć finalistów Channel Awards 2021 ogłoszone zostały oficjalne wyniki tegorocznego konkursu. Wyniki, które z kilku powodów przejdą do historii najstarszego plebiscytu w kanale sprzedaży polskiej branży IT.
Co miesiąc sprawdzamy, o czym branża IT (i nie tylko) dyskutuje na LinkedIn – największym biznesowym portalu społecznościowym.
Od kilku lat na rynku IT zachodzi dynamiczna zmiana modelu biznesowego, a jednocześnie systematycznie zwiększa się liczba producentów, którzy otwierają polskie oddziały. Tym procesom towarzyszą opinie, zgodnie z którymi rola kanału partnerskiego ma maleć na rzecz bezpośrednich relacji dostawców usług chmurowych z użytkownikami końcowymi. W związku z tym zasadna wydaje się próba odpowiedzi na pytanie o obecną rolę Channel Managerów oraz programów partnerskich. Do dyskusji na ten temat zaprosiliśmy członków Kapituły konkursu Channel Awards 2021.
„Większość klientów mamy z polecenia – nie tylko od już współpracujących z nami firm, ale także biur rachunkowych, inspektorów RODO czy kancelarii prawnych” – Ewa Piekart, właścicielka firmy outsourcingowej Data Point oraz serwisu sprzętu komputerowego CKZ.
„Na rządowym programie dotyczącym zakupów komputerów dla szkół zyskują głównie duzi światowi producenci i dystrybutorzy” – mówi Ewa Piekart, właścicielka Data Point i CKZ.pl.
Zdobyć pozycję w branży IT nie jest łatwo, szczególnie kobietom. Często muszą się więcej napracować niż mężczyźni, wykazać większą asertywnością i ogólnie odwagą. Te cechy przydają się już wcześniej, np. jeśli zdecydują się na studia politechniczne. Ale po pokonaniu trudności zyskują naprawdę dużo zawodowej satysfakcji, również z pracy w męskim środowisku.