W 2024 r. wynagrodzenia w branży IT lekko wzrosły, choć nadal były średnio o 20 proc. niższe od oczekiwań specjalistów. Jednocześnie liczba ofert pracy spadła o 9 proc. – wynika z raportu „Co z tym eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”, przygotowanego przez justjoin.it i N-iX. Mniejsze zainteresowanie rekruterów szczególnie odczuły osoby, które dopiero zaczynają swoją przygodę w branży. Udział ofert dla juniorów na justjoin.it wyniósł zaledwie 4,79 proc. ogólnej liczby ogłoszeń, podczas gdy w 2023 r. było to 5,38 proc. (sytuacja ta wpłynęła na zaostrzenie konkurencji między juniorami). Tymczasem specjaliści z kilku- lub kilkunastoletnim doświadczeniem na pozycjach seniorskich pozostają w centrum zainteresowania pracodawców – udział skierowanych do nich ogłoszeń wzrósł do 51,48 proc. (z 49,43 proc. w roku poprzednim).

Źródło: Raport „Co z tym eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”, justjoin.it

Junior, mid czy senior?

Mimo tego, że w 2024 r. widoczna była tendencja spadkowa w kontekście liczby ofert pracy w IT, to wynagrodzenia w większości przypadków wzrosły. Juniorzy, chociaż mieli ograniczone możliwości zatrudnienia, odnotowali najwyższe podwyżki – na umowie o pracę (UoP) zarobili średnio 7800 zł (+4 proc.), zaś na umowie B2B otrzymywali średnio 9125 zł (+7,35 proc.). Nieco mniejsze wzrosty płac widoczne są u specjalistów na poziomie mid: na UoP 14 750 zł (+1,72 proc.), a na B2B 18 000 zł (+5,88 proc.). Wyjątkiem są seniorzy, którzy doświadczyli największych spadków wynagrodzeń, przynajmniej na UoP. Średnio zarabiali do 20 400 zł (-2,86 proc.), podczas gdy stawki na B2B pozostały na poziomie 24 360 zł.

Choć wynagrodzenia w IT są nadal relatywnie wysokie, kolejny rok z rzędu badanie pokazało, że wciąż nie spełniają oczekiwań specjalistów. W 2024 r. wynagrodzenia były średnio aż o 20 proc. niższe od deklarowanych oczekiwań. Juniorzy zarabiali 8000 zł (UoP) i 9600 zł (B2B), przy oczekiwaniach rzędu 10 000 zł i 12 000 zł. „Midzi” otrzymywali 12 000 zł (UoP) i 15 000 zł (B2B), choć liczyli na 15 000 zł i 18 000 zł. Z kolei seniorzy zarabiali średnio 18 000 zł (UoP) i 25 000 zł (B2B), podczas gdy satysfakcjonujące dla nich kwoty to (odpowiednio) 23 000 zł i 28 000 zł.

– Rok 2024 przyniósł nowe dynamiki rozwoju na globalnym i lokalnym rynku IT. Po złotych latach boomu i nieoczekiwanych turbulencjach roku 2023, branża zdaje się znajdować nowe punkty równowagi. Choć liczba ofert pracy nadal wykazuje tendencję spadkową, tempo tego spadku jest mniej dotkliwe niż w poprzednich latach. Stabilną pozycję na rynku utrzymują doświadczeni specjaliści, podczas gdy rozwój sztucznej inteligencji napędza transformację cyfrową przedsiębiorstw – mówi Piotr Nowosielski, CEO Just Join IT.

Jego zdaniem rozbieżności między realnymi zarobkami a ofertami to sygnał dla firm, że przejrzystość i dostosowanie ofert do oczekiwań specjalistów będą kluczowe w walce o najlepszych kandydatów.

Metodologia badania Raport został opracowany na podstawie analizy dwóch źródeł danych. Pierwszym była baza ponad 100 tys. ofert pracy opublikowanych w 2024 r. na stronie justjoin.it, z uwzględnieniem porównania do analogicznego okresu z 2023 r. (wyłączono kategorie Other). Średnie wynagrodzenia obliczono na podstawie median zarobków w podziale na poziomy doświadczenia: junior, mid i senior. Drugi zestaw danych pochodził z badania CAWI przeprowadzonego w listopadzie i grudniu 2024 r. wśród 1660 specjalistów IT, które obejmowało pytania o realne i oczekiwane zarobki. Kwoty oznaczone jako UoP są kwotami brutto, a B2B – kwotami netto na fakturze (bez VAT).