IBM zapowiedział, że zmniejszy zatrudnienie o 1 – 1,5 proc. światowej załogi. Według medialnych doniesień pracę ma stracić 3,9 tys. osób, tj. 1,5 proc. z 260 tys. pracowników.

Z tym że według ostatnich danych firmy o zatrudnieniu, z końca 2021 r., załoga IBM liczyła 282 tys. osób. Przy takiej liczbie zwolnienia objęłyby 2820 do 4230 pracowników.

IBM jest kolejnym gigantem, który ogłosił zwolnienia. Inne to m.in. Amazon, Microsoft, Alphabet, Meta, Cisco.

Koncern wyjaśnia dla CRN USA, że zwolnienia nie są związane z wynikami korporacji za 2022 r. ani oczekiwaniami na 2023 r. Jako powody wskazano odłączenie Kyndryla i zbycie biznesu opieki medycznej.

Firma zapowiada rekrutacje na stanowiska związane z badaniami i rozwojem.

W IV kw. 2022 r. IBM osiągnął 16,7 mld dol. przychodów, podobnie jak rok wcześniej, a po stałych kursach walut był wyższy o 6 proc. Zysk operacyjny poprawił się o 15 proc., a zysk netto wzrósł o 17 proc., do 2,9 mld dol.

„Solidne wyniki” CEO Arvind Krishna wyjaśnia tym, że „klienci we wszystkich regionach geograficznych w coraz większym stopniu akceptowali naszą hybrydową chmurę i rozwiązania AI”. W 2023 r. spodziewa się przychodów większych niż w 2022 r. w średniej jednocyfrowej skali.

Największy segment, czyli oprogramowanie (w tym platforma i rozwiązania hybrydowe, przetwarzanie transakcji) w IV kw. 2022 r. osiągnął wzrost o 2,8 proc. (7,3 mld dol.). W tym platforma i rozwiązania hybrydowe w górę o 5 proc., a Red Hat o 10 proc., automatyzacja o 4 proc., dane i AI o 4 proc., bezpieczeństwo o 4 proc., przetwarzanie transakcji w dół o 3 proc.

Konsulting (obejmuje transformację biznesową, doradztwo technologiczne i operacje obejmujące aplikacje) poprawił się o 0,5 proc., do 4,8 mld dol.

Infrastruktura (w tym hybrydowa i wsparcie) odnotowała wzrost o 1,6 proc., do 4,5 mld dol.