Związek zawodowy w Sii nie odpuszcza. Zgłosił postulaty płacowe
Głośna sprawa zwolnienia szefa organizacji związkowej w Sii Polska ma swój dalszy ciąg.
Związkowcy w Sii kontynuują działalność – wynika z informacji.
Związek Zawodowy Pracowników Sii nadal działa, mimo dyscyplinarnego zwolnienia Krystiana Kosowskiego – zaraz po tym, jak poinformował firmę o założeniu organizacji związkowej w spółce i objęciu funkcji przewodniczącego. Miało to miejsce końcu listopada ub.r.
Jak poinformowała Związkowa Alternatywa, do której należy organizacja założona w Sii, przedstawiła ona spółce swoje pierwsze postulaty płacowe.
Domaga się uśrednienia płac dla osób na odpowiednich stanowiskach (w zespole D2C dla klienta ABB): Low Severity incident coordinator – 7300 zł brutto, High Severity incident coordinator – 9000 zł brutto. Podane kwoty dotyczą osób zatrudnionych na umowę o pracę. Jak wyjaśniono, chodzi o ustalenie stawek minimalnych w ww. wysokości dla wymienionych stanowisk.
Jak informuje Związkowa Alternatywa, część pracowników Sii już otrzymuje wynagrodzenia na tym poziomie, z tym że stawki dla nowo zatrudnionych są bliższe wymienionych kwot niż pracowników z dłuższym stażem na tych stanowiskach.
Nadal aktualne pozostaje żądanie przywrócenia do pracy Krystiana Kosowskiego. Stanowisko spółki w tej sprawie nie zmieniło się jednak w ostatnich tygodniach.
Prawnicy Sii: zwolnienie Krystiana Kosowskiego nie miało związku z jego funkcją
W końcu grudnia ub.r. Związkowa Alternatywa opublikowała pismo od prawników Sii Polska, w którym stwierdzono, iż „zwolnienie Pana Krystiana Kosowskiego nie było spowodowane pełnioną przez niego funkcją w tworzącej się organizacji związkowej”. Takie jest stanowisko firmy od początku sporu.
Jak stwierdzono, że Krystian Kosowski nie jest już członkiem Związkowej Alternatywy (w rozumieniu art. 2 ustawy o związkach zawodowych) i tym samym nie może pełnić funkcji szefa związku w Sii.
Prawnicy oczekują ponadto od Związkowej Alternatywy dokumentów potwierdzających utworzenie organizacji związkowej w spółce, gdyż, jak utrzymują, nie zostały one doręczone.
Szef związku: „kwestionują przepisy polskiego prawa”
Komentując pismo przewodniczący Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz zarzuca spółce iż „otwarcie i notorycznie kwestionuje przepisy polskiego prawa”.
„Żaden pracodawca nie ma prawa ani możliwości decydowania, kto należy do naszego związku” – skomentował w mediach społecznościowych przewodniczący. Jednocześnie zapewnia, że Sii przesłano wcześniej uchwałę zarządu ZA potwierdzającą, że organizacja założona w spółce jest jednostką Związkowej Alternatywy.
W końcu ub.r. w Sii została wszczęta kontrola Inspekcji Pracy.
Podobne aktualności
Nokia „nie będzie tolerować naruszania dóbr osobistych” przez związkowców. Ci nie odpuszczają
Nokia twierdzi, że Związkowa Alternatywa rozpowszechnia nieprawdziwe informacje na temat firmy i wzywa organizację do zaprzestanie takich działań. Ci mówią o próbie zastraszenia.
Nokia zwalnia w Polsce
Ludzie tracą pracę z naruszeniem prawa - twierdzą związkowcy.
Związkowcy złożyli zawiadomienie do prokuratury na prezesa Sii
Konflikt wokół sprawy związków zawodowych w Sii Polska zaostrza się.