W 2025 roku liczba ogłoszeń w sektorze IT zwiększyła się o 18 proc. rok do roku. Najszybciej rosnącą kategorią są specjalizacje związane ze sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym (AI, ML), gdzie liczba ofert wystrzeliła o 122 proc. – według danych Pracuj.pl.

W ocenie ekspertów pokazuje to, iż AI przestaje być eksperymentalną technologią. Staje się najważniejszym elementem strategii biznesowych i inwestycji w kompetencje cyfrowe. Zmiany w ofertach pracy ich zdaniem wskazują na głębszą transformację sposobu wykonywania obowiązków zawodowych.

Mianowicie według obserwacji Pracuj.pl coraz częściej kompetencje związane ze sztuczną inteligencją są traktowane nie jako specjalizacja technologiczna. Stają się elementem podstawowego warsztatu specjalisty w różnych zawodach. Przedsiębiorcy po prostu poszukują dziś osób, które potrafią wykorzystywać narzędzia AI w codziennej pracy.

Branże, które poszukują fachowców od AI

Poza sektorem IT najczęściej specjalistów od sztucznej inteligencji poszukują firmy z takich branż, jak finansowa, produkcja FMCG i dóbr użytkowych oraz handel B2B i detaliczny – według danych Pracuj.pl.

Co istotne, kompetencji AI wymaga się nie tylko od programistów, lecz także od specjalistów pracujących w marketingu, sprzedaży, e-commerce i branżach kreatywnych.

„Coraz wyraźniej widzimy, że kompetencje związane ze sztuczną inteligencją pojawiają się w ogłoszeniach o pracę nie tylko w sektorze technologicznym. W wielu branżach stają się one standardowym elementem wymagań wobec kandydatów i kandydatek. Dotyczy to zarówno specjalistów IT, jak i osób pracujących w marketingu, sprzedaży, analizie danych czy e-commerce. Ten trend będzie się wzmacniał w najbliższych latach, ponieważ firmy coraz szerzej wdrażają rozwiązania oparte na AI w swoich procesach biznesowych” – komentuje Alicja Wierzbowska, starsza specjalistka ds. rekrutacji i marki pracodawcy w Pracuj.pl.

Dane pokazują też, że sztuczna inteligencja nie eliminuje zapotrzebowania na specjalistów, lecz zmienia charakter ich pracy. Pełni rolę narzędzia, które pomaga w analizie danych, automatyzuje powtarzalne zadania, przyspiesza rozwój produktów.

Paradoks pokolenia Z

Osoby w wieku 18-24 lata (pokolenie Z) najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy i najlepiej rozumie jej działanie. Według badania Pracuj.pl aż 37 proc. przedstawicieli tej grupy deklaruje, że używa narzędzi AI w pracy. Natomiast 39 proc. wie, czym jest promptowanie. Jednocześnie najmłodsi pracownicy najczęściej obawiają się wpływu tej technologii na swoją przyszłość zawodową. Otóż 38 proc. z nich uważa, że AI może zagrozić ich sytuacji na rynku pracy.