W 2025 roku poziom wynagrodzeń w działach IT firm pozostał stabilny wobec 2024 r. Stawki różniły się w zależności od lokalizacji, stanowiska i specjalizacji technicznej. Najwyższe zarobki w IT tradycyjnie oferowano w Warszawie. Pomijając CTO, na najlepsze pieniądze mogli liczyć konsultanci ds. cyberbezpieczeństwa w stolicy (26 000 – 32 000 zł brutto) oraz w Krakowie i Poznaniu (do 28 000 zł).

Natomiast na stanowisku Chief Technology Officer w Warszawie płacono 33 000 – 54 000 zł. W innych lokalizacjach górne widełki rzadko przekraczały 40 000 zł.

Z kolei managerowie działu wsparcia technicznego w stolicy otrzymywali pensję rzędu 22 000 – 30 000 zł. W Katowicach było to 16 000 – 21 000 zł.

Różnice między miastami są wyraźne także stanowiskach inżynierów z trzeciej linii wsparcia. W Warszawie zarabiali oni 17 000 – 23 000 zł, a w Krakowie i Wrocławiu – 10 000 – 16 000 zł.

Natomiast poniżej 10 tys. zł oferowano specjalistom service desk. Płace wynosiły 7000 – 9500 zł w Warszawie, a w Krakowie, Wrocławiu i Poznaniu 5800 – 6000 zł.

Różnice regionalne w wynagrodzeniach wynikają nie tylko z kosztów życia i konkurencyjności lokalnych rynków pracy, ale również ze skali operacji.

Komu najbardziej wzrosły zarobki w IT w 2025 roku

Największe podwyżki otrzymali specjaliści pracujący w rolach menedżerskich i strategicznych (+15,5 proc.) oraz konsultanci ds. cyberbezpieczeństwa i CTO (odpowiednio +14,3 proc. oraz +12,5 proc.).

Znaczny wzrost stawek dotyczył również konsultantów SAP (+8,1 proc.) oraz specjalistów drugiej (+9,3 proc.) i trzeciej (+11,4 proc.) linii wsparcia.

Najniższe podwyżki – od +3,4 proc. do +5,4 proc. – odnotowano na stanowiskach o większej dostępności kandydatów. Są to m.in. inżynierowie ds. sieci, administratorów systemów oraz specjaliści service desk.

Takie dane zawiera „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach 2025” Grafton Recruitment.

„Wzrosty stawek w działach IT w 2025 roku były odzwierciedleniem rosnącej wartości specjalistycznych umiejętności i ograniczonej dostępności części kompetencji na rynku” – komentuje Julia Łamacz, IT Recruitment Project Manager Grafton Recruitment.

Z kolei według danych justjoin.it 62 proc. specjalistów IT w 2025 r. dostało podwyżkę. Zwykle jednak nie przekraczała ona 10 proc.