Deficyt pracowników w polskim sektorze IT wciąż jest wysoki – twierdzi Just Join IT w nowym raporcie.

W 2022 r. pracodawcy opublikowali na tym portalu 175,6 tys. ofert pracy, co oznacza prawie trzykrotny wzrost wobec 2021 r.

Pensje, zależnie od doświadczenia i rodzaju umowy, zwiększyły się od 15,9 proc. do 28,3 proc. r/r.

„Rynek jest wciąż na fali wznoszącej. Rekordowo wysoka liczba ogłoszeń pokazuje jak duże jest zapotrzebowanie na specjalistów, i jak ten deficyt kształtuje zarobki. Pracodawcy są skłonni wciąż płacić więcej za najlepsze talenty, a podwyżki rzędu 15-30 proc. nie stanowią dla nich wyzwania. Dobra passa branży trwa” – twierdzi Piotr Nowosielski, CEO Just Join IT.

Pięciocyfrowe wypłaty i czterocyfrowe podwyżki

W 2022 r. tylko juniorzy nie mogli liczyć na średnie wynagrodzenie powyżej 10 tys. zł/mies., choć i tak ich pensje wzrosły w porównaniu do 2021 o 1040 zł na umowę o pracę (15,9 proc.) i 1239 zł na B2B (16,5 proc.).

Zarobki midów na etacie kształtowały się na średnim poziomie 14 527 zł/mies. (wzrost o 24,6 proc.) i 16 690 zł (wzrost o 18,3 proc.) przy samozatrudnieniu.

Oznacza to, że względem 2021 r., w 2022 mogli oni zarobić o ponad 2,5 tys. zł więcej.

Największe wzrosty i przekroczenie bariery 20 tys. zł zanotowali seniorzy. W przypadku umowy o pracę ich średnie wynagrodzenie wzrosło o 28,3 proc., czyli ponad 4,5 tys. zł, a na B2B odpowiednio o 25,1 proc. i 4,8 tys. zł.

90 tys. zł dla DevOpsa

Najlepiej wynagradzaną w 2022 r. kategorią IT był DevOps. Specjaliści z tego obszaru, który łączy elementy rozwoju oprogramowania (tworzenie kodu) i utrzymania infrastruktury (administracja), zarobią na miesiąc średnio 16 474 zł na umowę o pracę i 19 172 zł na B2B.

Z ofert pracy wynika, że seniorzy mogą liczyć średnio na 30 965 zł miesięcznie, natomiast ankietowani przez Just Join IT specjaliści wskazali, że największa rynkowa pensja DevOpsa może wynieść aż 90 tys. zł/mies.

Drudzy najlepiej wynagradzani specjaliści to eksperci od zarządzania i analizy danych (śr. 18 514 zł/mies. na B2B). Podium zamyka Java z zarobkami B2B rzędu 17 550 zł/mies.

Raport pokazuje także najbardziej opłacalne kategorie zawodów, czyli takie, w których można zarobić najwięcej w porównaniu do szans na zdobycie pracy. W tym przypadku wygrywa Java, a na drugim miejscu jest JavaScript. To odpowiedź na pytanie, dlaczego te specjalizacje cieszą się tak wysoką popularnością.

Ile naprawdę zarabiają?

W badaniu zapytano 3 tys. specjalistów IT o ich rzeczywiste wynagrodzenia.

Z odpowiedzi wynika, że średnie realne zarobki na etacie deklarowane przez juniorów i seniorów są nieznacznie niższe od wynagrodzeń podawanych w ogłoszeniach.

O blisko 2,5 tys. zł brutto mniej niż w ofertach zarobią natomiast midzi na etacie. W przypadku kontraktów B2B juniorzy deklarują realne zarobki niższe o kilkaset złotych od podawanych w ogłoszeniach.

U midów na B2B jest średnio prawie 500 zł więcej, a u seniorów o blisko 4 tys. zł – na korzyść rzeczywistych wynagrodzeń w porównaniu ze stawkami w ofertach.

Najbardziej pożądani przez pracodawców

Firmy najczęściej rekrutują programistów JavaScript, Java i testerów/specjalistów QA (quality assurance) – w 2022 r. w sumie te trzy specjalizacje pojawiły się w ok. 1/3 wszystkich ofert.

Jakie specjalizacje interesują fachowców

JavaScript jest najpopularniejsza także osób szukających pracy. Ponad 1/5 aplikacji złożonych w 2022 r. dotyczyła tej technologii.

Na drugim miejscu jest Testing (14 proc. aplikacji), a na trzecim Java (8,43 proc.). Największy odsetek kandydatów na jedną ofertę pracy odnotowano w kategoriach HTML, PM, Testing i UX.

———————————————–

Dane są zawarte w “Raporcie wynagrodzeń i realnych zarobków w IT 2022” Just Join IT.