Technologia Scala cieszy się coraz większą popularnością. Od początku br. do 10 października 2022 r. wzrost liczby ofert w porównaniu z analogicznym okresem w 2021 r. wyniósł 18 proc. – według No Fluff Jobs.

W ślad za rosnącym zapotrzebowaniem znacznie zwiększyły się zarobki. W 2021 r. inżynierowie Scala mogli zarobić nawet 22 tys. zł netto (+VAT) miesięcznie, a obecnie już 31,5 tys. zł na B2B, co oznacza wzrost o blisko 50 proc.

Na etacie doświadczeni specjaliści mogą liczyć na 15 – 18 tys. zł brutto miesięcznie. Stawki dla midów to 20 – 30 tys. zł netto (+VAT) miesięcznie na kontrakcie oraz 15 – 22 tys. zł brutto na umowę o pracę.

Juniorom na etacie oferuje się 4 – 8 tys. zł brutto, a na B2B ich wynagrodzenie może wynosić od 7 do 11,5 tys. zł. Dane pochodzą z ostatnich 12 miesięcy.

„Zapotrzebowanie na zaawansowane rozwiązania IT będzie rosło, dlatego powinniśmy szukać rozwiązań, które są elastyczne i dają nam cały wachlarz możliwości. Scala niewątpliwie jest takim rozwiązaniem. Widzimy ogromny potencjał w tym obszarze” – komentuje Jacek Mrzygłód z Evolution.