W ciągu roku ponad dwukrotnie wzrosła liczby ofert pracy związanych z AI – według danych No Fluff Jobs. Na początku 2023 r. średnio było ich około 1300 miesięcznie, a w 2024 r. już 2500–3000. Gwałtowny wzrost rozpoczął się w styczniu tego roku i wyniósł 119 proc. w porównaniu z końcem 2023 roku.

Wśród wszystkich ofert publikowanych na No Fluff Jobs udział ogłoszeń związanych z AI w I połowie 2023 roku wynosił 2,14 proc., a rok później już 3,56 proc. Jest to znaczący wynik, gdy z uwagi na sytuację na rynku IT większość specjalizacji zalicza spadki — na przykład udział ogłoszeń dla specjalistów od backendu (najpopularniejsza kategoria w portalu) zmniejszył się o 2,72 proc.

Ponad 40 chętnych na jedno miejsce

W 2022 roku średnia liczba aplikacji na ogłoszenia dotyczące AI wynosiła 25,6, w 2023 r. wzrosła do 42,6, a w I kw. 2024 utrzymała się na poziomie 40,9 aplikacji na jedną ofertę. Rosnącą popularność sztucznej inteligencji widać również po ruchu na ogłoszeniach. W 2022 roku średnia liczba wyświetleń ogłoszenia wynosiła 622, w 2023 – 1185, a tylko w I kw. 2024 r. już 859.

W branży IT najczęściej poszukiwani są m.in. pracownicy na stanowiska związane ze sztuczną inteligencją, a do najpopularniejszych zawodów zaliczają się: inżynier AI/ML, analityk danych, badacz AI oraz stanowiska menedżerskie, takie jak product manager, product owner i project manager.

Rosną zarobki specjalistów ds. AI
W 2022 r. mediana dolnych i górnych widełek wynosiła na umowach B2B 18 500–26 000 zł netto, a na umowach o pracę 13 000–20 000 zł brutto.
W 2023 r. nastąpił nieznaczny spadek stawek na B2B, do 18 000–26 000 zł netto, za to wzrost umowach o pracę do 15 000–22 000 zł brutto.
W I połowie 2024 roku zarobki oscylowały między 18 000 a 26 900 zł netto na B2B oraz 16 000–22 000 zł brutto na etacie.

Chcą przede wszystkim inżynierów

Większość ofert pracy (ok. połowę w każdym miesiącu) w obszarze sztucznej inteligencji dotyczy stanowisk inżyniera AI. Ich maksymalne wynagrodzenie jest średnio o 15 proc. wyższe niż w podobnych ofertach dla inżynierów na rynku IT.

Ciekawostką jest obecność dużej liczby ofert na łączone stanowisko „inżynier AI – analityk danych”. Wynagrodzenia na takich stanowiskach są najwyższe wśród podobnych ról, w których te specjalizacje nie są łączone.

Blisko 30 proc. programistów obawia się zastąpienia przez AI

– Z badań No Fluff Jobs wiemy, że blisko 29 proc. programistów i programistek obawia się zastąpienia przez AI. Choć powinniśmy traktować sztuczną inteligencję jako rozwiązanie, które ma nam pomóc w pracy i np. wyręczyć w prostych powtarzalnych czynnościach. Czy ofert pracy z dziedziny AI będzie stale przybywać, a zapotrzebowanie na osoby kodujące spadnie? Czas pokaże, ale z pewnością silna obecność AI na rynku pracy jest normą – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.