Liczba ofert pracy dla specjalistów gamedev wzrosła około 2,5-krotnie wobec ub.r. w okresie od stycznia do kwietnia 2022 r. Wzrosły też wynagrodzenia dla twórców gier – informuje Kodilla.com w oparciu o dane Just Join IT. Oznacza to, że firmy rosną i zatrudniają coraz więcej pracowników.

Kogo szuka polska branża gamedev

Jeżeli chodzi o zapotrzebowanie na technologie, to króluje silnik Unity. Już od 1,5 roku ogłoszenia z tym wymaganiem stanowią ok. 50 proc. wszystkich ofert z branży gamedev.

Nowością są natomiast zawody powiązane z VR i AR.

„Osoby o tych specjalizacjach to nie stricte game developerzy, ale programiści wyspecjalizowani w kreowaniu wirtualnej czy rozszerzonej rzeczywistości” – wyjaśnia Michał Szum, Head of Customer Care z Just Join IT.

Płace są większe o 10 proc.

Wraz ze wzrostem całej branży rosną również wynagrodzenia – rok do roku o ok. 10 proc.

Obecnie średnie widełki wynagrodzeń w sektorze gamedev wynoszą 12 030 – 17 850 zł na umowie B2B.

„Taka stawka jest dobrym odzwierciedleniem płac dla mid game devów, czyli osób z ok. 2-3 letnim doświadczeniem” – komentuje Magdalena Rogóż z Kodilla.com.

6 tys. zł po roku doświadczenia

Stawki w branży zaczynają się od ok. 6 tys. zł brutto miesięcznie. Tyle zarobi game developer z co najmniej rocznym doświadczeniem w tworzeniu gier na Androida oraz iOS, znajomością Unity, kompetencjami AR i biegłą znajomością angielskiego.

Za co zapłacą nawet 15 tys. zł

Na całkiem dobre wynagrodzenie może liczyć Unity Developer z co najmniej rocznym doświadczeniem. Jedna z firm oferuje takiemu specjaliście od 10 tys. zł netto na kontrakcie B2B. Im wyższe umiejętności, tym wypłata bardziej zbliży się do progu 15 tys. zł.

Od takiej osoby wymaga się m.in tworzenia dokumentacji swojego kodu, bardzo dobrej znajomość języka C#, doświadczenia w tworzeniu narzędzia wewnątrz silnika Unity czy doświadczenia w tworzeniu gameplayu (reguły gry, skrypty, fizyka itp.).

Liczą się również kompetencje miękkie: zaangażowanie, terminowość, odpowiedzialność za swoje zadania. Co ciekawe, mile widziane, ale nie wymagane, jest zainteresowanie i znajomość rynku gier komputerowych.

Prawie 30 tys. zł miesięcznie, ale są spore wymagania

Dla porównania Senior Unity Developer – według Just Join IT kandydat do jednej z firm musi mieć co najmniej 4 lata doświadczenia związanego z silnikiem Unity i językiem C#, opanowaną architekturę i projektowanie, znać się na tworzeniu gier mobilnych. Jest też wymóg umiejętności testowania. Język angielski wymagany jest na poziomie B2/C1.

Zarobki: 5500-6500 euro miesięcznie (w zależności od rodzaju umowy), co przeliczono na 22 970 – 29 870 zł netto/miesiąc na B2B.

Analizując górne widełki w tej branży, widać że potencjał jest bardzo duży, jednak wszystko zależy od umiejętności i firmy, która chce zatrudnić takiego specjalistę.

Najwyższe oferowane stawki w gamedevie

Według Kodilla.com dwie grupy osób najczęściej myślą o karierze w gamedevie. Pierwsza to ludzie z doświadczeniem w IT albo rozważający start w tym sektorze. Niektórzy z nich zajmowali się wcześniej testowaniem gier. Druga grupa łączy pasję gracza z umiejętnościami technicznymi.