Sytuacja w branży IT w 2024 r. zaczęła się stabilizować. Spadki oferowanych zarobków były niewielkie, a w większości specjalizacji odnotowano niewielkie wzrosty o kilka procent – według No Fluff Jobs.

Seniorzy: od ok. 22 tys. zł do ponad 27 tys. zł miesięcznie

W 2024 r. wynagrodzenia oferowane na umowach B2B na stanowiska seniorskie wzrosły rok do roku w medianie dolnych widełek o niecałe 3 proc., do 21,8 tys. zł netto (+VAT), a w medianie górnych widełek spadły o 3,5 proc. , do 27,5 tys. złotych (+VAT).

W przypadku umów o pracę stawki pozostały bez zmian (17-23 tys. zł brutto).

Pensje dla juniorów: od 6 tys. zł brutto

Na stanowiskach juniorskich jedyną zmianą wobec 2023 r. był spadek maksymalnych widełek wynagrodzeń na kontrakcie B2B o niecałe 4 proc.

Mediany dolnych i górnych widełek wyniosły 7-10,5 tys. zł netto (+ VAT) na B2B oraz 6-9 tys. zł brutto na umowie o pracę.

Nawet o 5 proc. więcej dla midów

W przypadku osób o średnim poziomie doświadczenia (midów lub regularów) mediana dolnych widełek zwiększyła się o 5 proc. na kontrakcie B2B (do 16,8 tys. zł netto + VAT) oraz o niecałe 3,5 proc. na etacie (12,4 tys. zł brutto).

Mediany górnych widełek pozostały niezmienione (22 tys. zł netto + VAT na B2B oraz 18 tys. zł brutto na UoP).

7 specjalizacji z niższymi zarobkami

Spadki w widełkach wynagrodzeń odnotowano tylko w siedmiu specjalizacjach, a najmocniej ucierpiały: Project Management, DevOps, Mobile i Frontend.

„W 2024 roku zauważalna była stagnacja w zarobkach. Tam, gdzie nastąpiły wzrosty lub spadki, zmiana była maksymalnie kilkuprocentowa, więc możemy śmiało mówić o próbie utrzymania poziomu wynagrodzeń na rynku” – mówi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.

Kto może liczyć na większe pieniądze

„Oferowane pensje rosły w specjalizacjach, na które globalnie zwiększa się zapotrzebowanie, jak Data & Business Intelligence, AI czy Security, a także tam, gdzie przez lata zarobki były na niższym poziomie np. Support czy UX / UI / Design” – informuje Tomasz Bujok.

Jakie języki programowania są wymagane najczęściej

W minionym roku ponad ⅓ ogłoszeń o pracy w IT dotyczyła stanowisk programistycznych, więc wśród najczęstszych wymagań królują języki programowania. W co piątym ogłoszeniu wymieniano SQL, a tuż za nim znalazł się Python (19,4 proc. ogłoszeń).

Trzecie miejsce zajmuje Java (18,9 proc.). Popularność tych technologii jednak wiązać należy też z innymi specjalizacjami, głównie rosnącą od lat kategorią jest Data & Business Intelligence.

Firmy oszczędzają na benefitach

Od lat zajmująca pierwsze miejsce pod względem popularności prywatna opieka medyczna pozostała w 2024 r. na tym samym poziomie, co wcześniej (w 79 proc. ofert), ale kolejne popularne dodatki – karta sportowa i budżet szkoleniowy – zaliczyły spadki rok do roku odpowiednio o 6 i 5 punktów proc. Od kilku lat rośnie odsetek ogłoszeń oferujących ubezpieczenie na życie, elastyczne godziny pracy czy imprezy integracyjne.

W biurach nie braknie natomiast kawy – informacja o tym beneficie zachęca kandydatów w 87 proc. ogłoszeń.

Spory spadek ofert pracy zdalnej

Przedsiębiorstwa coraz mniej chętnie dopuszczają pracę zdalną, chociaż nadal pojawiła się ona w 48 proc. ogłoszeń (-7,7 pkt proc. r/r) i pozostaje najpopularniejszą opcją (model hybrydowy i stacjonarny – po 26 proc. ofert).

Dane pochodzą z raportu „Rynek pracy IT 2024/2025” od No Fluff Jobs.