Zapotrzebowanie na ekspertów data science i pokrewnych obszarów związanych ze zbieraniem i przetwarzaniem danych wzrosło w III kw. br. o 58 proc. Tak mocno poszła w górę liczba ofert pracy – wynika z analizy Just Join IT.

Tak duże wzrosty zaobserwowano w sytuacji, gdy łączna liczba ofert w branży IT wzrosła nieznacznie, bo o 2,6 proc.

Na więcej propozycji od firm mogą liczyć także praktycy Business Intelligence, Python oraz .NET Developerzy, jak również DevOps.

Kategoria data zawiera oferty pracy obejmujące pełne spektrum inżynierii danych: od zbierania, po zaawansowaną analizę i wykorzystanie w produktach oraz usługach, a także specjalistów od uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji oraz od zarządzania bazami danych.

Dane stały się priorytetem dla firm

„Duży wzrost liczby ofert pracy w segmencie Data wskazuje, że zarządzanie tym obszarem znajduje się coraz wyżej na liście priorytetów dla firm i korporacji” – komentuje Michał Szum, Head of Customer Care w Just Join IT.

Jak zauważa, data science mogą generować dużą wartość biznesową dla przedsiębiorstw: pomagają rozwijać produkty i więcej zarabiać, minimalizować ryzyko, mnożyć oszczędności w czasie itd.

Firmy płacą coraz więcej

Wraz z większą liczbą ofert znacząco wzrosło wynagrodzenie dla speców od danych. W II kw. 2022 r. inżynierowie mogli liczyć na zarobki w przedziale 17 400 – 24 000 zł miesięcznie. Średnia  III kw. 2022 r. kształtowała się na poziomie 21 100 – 25 800 zł, co oznacza wzrost dolnych widełek o 21,6 proc., a górnych o 7,3 proc.

Analitycy też mają większe branie

Drugą najszybciej rosnącą kategorią ogłoszeń IT w III kw. 2022 r. był segment Analytics. To zawody związane z Business Intelligence, takie jak analityk biznesowy czy systemowy. Just Join IT odnotowało wzrost liczby ofert pracy w tym obszarze o 14,5 proc. wobec II kw. 2022 r.

Tu też poprawiły się zarobki. W II kw. 2022 r. eksperci mogli liczyć na wynagrodzenie 15 100 – 19 800 zł, a na koniec III kw. 2022 r. już 16 600 – 20 500 zł (więcej odpowiednio o 10 proc. i 3 proc.).

Jakich jeszcze fachowców potrzeba więcej

Poza kategoriami Data i Analytics, na wzrost liczby ofert pracy w III kw. 2022 r. mogli liczyć także specjaliści Python (5,32 proc. więcej ogłoszeń) i .NET Developerzy (3,13 proc.) oraz DevOpsi (2,39 proc.), czyli eksperci, którzy łączą elementy rozwoju oprogramowania z utrzymaniem infrastruktury.

Idzie w górę także popyt na fachowców od architektury systemów, administrowania sieci i wsparcia klientów (IT support).

Zmniejszenie liczby wakatów zaobserwowano ponadto m.in. w przypadku programistów Ruby i specjalistów projektujących produkty i usługi poprawiające doświadczenia użytkowników (UX).