Zaledwie 8 proc. pracowników IT dobrze zna się na chmurze
Zespołom najczęściej brakuje trzech umiejętności.
Większość zespołów IT dopiero zaczyna uczyć się chmury.
Trzy czwarte liderów IT twierdzi, że rozwija już wszystkie nowe produkty i funkcje w chmurze, jednak zaledwie 8 proc. pracowników IT ma znaczące umiejętności i doświadczenie związane z cloud computingiem. Aż 64 proc. respondentów przyznaje, że jest zielona w temacie chmury – dopiero zaczęła się uczyć i chce pozyskać podstawowe umiejętności – według badania Pluralsight.
Największe braki kompetencji związanych z chmurą
Bezpieczeństwo (40%)
Sieć (37%)
Dane (31%)
Co istotne wiedza dotycząca bezpieczeństwa okazuje się głównym wyzwaniem, niezależnie od dojrzałości chmurowej organizacji.
Takie luki to kiepska wiadomość dla firm, gdyż tylko 7 proc. z nich twierdzi, że nie dokonało żadnych inwestycji w chmurę.
Największe przeszkody utrudniające pozyskanie kompetencji chmurowych
Ograniczenia budżetowe (43%)
Zbyt dużo zajęć/brak czasu na podnoszenie kwalifikacji (38%)
Pracodawcy kładą nacisk na zatrudnianie, a nie podnoszenie kwalifikacji (32%)
Pomimo problemów pracownicy IT zapewniają, że znajdują sposoby na naukę chmury. Otóż 68 proc. przynajmniej raz w tygodniu poświęca czas na podnoszenie kwalifikacji. Większość (62 proc.) za lepsze uważa ćwiczenia praktyczne, jak laboratoria. Natomiast 48 proc. korzysta z internetowych serwisów szkoleniowych.
Ludzie chcą się dokształcać, a szefowie żądają wyników
Choć pracownikom IT brakuje umiejętności chmurowych, ich rozwój w tym zakresie wewnątrz firmy nie należy do priorytetów przedsiębiorstw. Tylko 37 proc. uznaje takie działanie za kluczowe.
Wyzwaniem jest pogodzenie oczekiwań przełożonych i indywidualnej potrzeby dokształcania się pracowników. Oni dążą do rozwoju zawodowego i awansu dzięki szkoleniu (46 proc.), a szefowie oczekują wyników, zwłaszcza wskazywania podatności (30 proc.) i optymalizacji kosztów (28 proc.).
Podnoszenie umiejętności chmurowych powinno być priorytetem
Jak komentują eksperci, liderzy IT potrzebują strategii chmury, zaczynającej się od zapewnienia, że mogą podnosić umiejętności swoich ludzi w zakresie technologii cloud. Aby osiągnąć cele związane z chmurą, takie jak wyższy poziom dojrzałości, bezpieczeństwa i optymalizację kosztów, organizacje muszą być twórcami talentów w chmurze – stwierdzono.
Według badania aż 46 proc. liderów nadzoruje jeden lub więcej zespołów, które pracują bezpośrednio z technologią cloud. Dlatego podnoszenie umiejętności chmurowych powinno być najwyższym priorytetem – radzi Pluralsight.
————
2022 State of Cloud Report firmy Pluralsight zawiera wyniki ankiety obejmującej ponad 1 tys. pracowników IT i liderów w USA, Europie, Australii i Indiach.
Podobne aktualności
Zarządzanie wydatkami w chmurze to największe wyzwanie dla firm
29 proc. przedsiębiorstw wydaje ponad 12 mln dol. rocznie na chmurę. Spadło wykorzystanie cloud w MŚP.
5 zalet chmury zdaniem małych polskich firm
Tylko 17 proc. przedsiębiorców twierdzi, że korzysta z przetwarzania danych w chmurze.
Wydatki na infrastrukturę chmurową wzrosną o 20 proc. w 2024 r.
„W miarę ewolucji sztucznej inteligencji dostawcy rozwiązań badają możliwości integracji, wykraczające poza oferty vendorów" - twierdzi ekspert.