Trzy czwarte liderów IT twierdzi, że rozwija już wszystkie nowe produkty i funkcje w chmurze, jednak zaledwie 8 proc. pracowników IT ma znaczące umiejętności i doświadczenie związane z cloud computingiem. Aż 64 proc. respondentów przyznaje, że jest zielona w temacie chmury – dopiero zaczęła się uczyć i chce pozyskać podstawowe umiejętności – według badania Pluralsight.

Największe braki kompetencji związanych z chmurą
Bezpieczeństwo (40%)
Sieć (37%)
Dane (31%)

Co istotne wiedza dotycząca bezpieczeństwa okazuje się głównym wyzwaniem, niezależnie od dojrzałości chmurowej organizacji.

Takie luki to kiepska wiadomość dla firm, gdyż tylko 7 proc. z nich twierdzi, że nie dokonało żadnych inwestycji w chmurę.

Największe przeszkody utrudniające pozyskanie kompetencji chmurowych
Ograniczenia budżetowe (43%)
Zbyt dużo zajęć/brak czasu na podnoszenie kwalifikacji (38%)
Pracodawcy kładą nacisk na zatrudnianie, a nie podnoszenie kwalifikacji (32%)

Pomimo problemów pracownicy IT zapewniają, że znajdują sposoby na naukę chmury. Otóż 68 proc. przynajmniej raz w tygodniu poświęca czas na podnoszenie kwalifikacji. Większość (62 proc.) za lepsze uważa ćwiczenia praktyczne, jak laboratoria. Natomiast 48 proc. korzysta z internetowych serwisów szkoleniowych.

Ludzie chcą się dokształcać, a szefowie żądają wyników

Choć pracownikom IT brakuje umiejętności chmurowych, ich rozwój w tym zakresie wewnątrz firmy nie należy do priorytetów przedsiębiorstw. Tylko 37 proc. uznaje takie działanie za kluczowe.

Wyzwaniem jest pogodzenie oczekiwań przełożonych i indywidualnej potrzeby dokształcania się pracowników. Oni dążą do rozwoju zawodowego i awansu dzięki szkoleniu (46 proc.), a szefowie oczekują wyników, zwłaszcza wskazywania podatności (30 proc.) i optymalizacji kosztów (28 proc.).

Podnoszenie umiejętności chmurowych powinno być priorytetem

Jak komentują eksperci, liderzy IT potrzebują strategii chmury, zaczynającej się od zapewnienia, że ​​mogą podnosić umiejętności swoich ludzi w zakresie technologii cloud. Aby osiągnąć cele związane z chmurą, takie jak wyższy poziom dojrzałości, bezpieczeństwa i optymalizację kosztów, organizacje muszą być twórcami talentów w chmurze – stwierdzono.

Według badania aż 46 proc. liderów nadzoruje jeden lub więcej zespołów, które pracują bezpośrednio z technologią cloud. Dlatego podnoszenie umiejętności chmurowych powinno być najwyższym priorytetem – radzi Pluralsight.

————

2022 State of Cloud Report firmy Pluralsight zawiera wyniki ankiety obejmującej ponad 1 tys. pracowników IT i liderów w USA, Europie, Australii i Indiach.