W minionym półroczu 19 proc. pracowników IT i telekomunikacji zmieniło pracodawcę – według nowego badania Randstad. Taki sam odsetek przeszedł na inne stanowisko w tej samej firmie.
Oznacza to większą rotację niż w raporcie sprzed 6 miesięcy, gdy tylko 11 proc. pytanych ludzi z branży przeszło do innej firmy. Wówczas sporo więcej, bo 28 proc., doświadczyło zmiany w ramach organizacji.

Rotacja wzrosła, pomimo że niezmiennie niewielki odsetek pracowników IT i telekomunikacji utrzymuje, że aktywnie szuka pracy. Tak wskazało 9 proc. respondentów (pół roku temu 10 proc.). Za to ponad połowa przyznaje, że wprawdzie aktywnie nie szuka innej posady, to jednak rozgląda się za ofertami. Natomiast 38 proc. zapewnia, że w ogóle nie szuka nowego zajęcia. To podobna grupa jak we wcześniejszym badaniu.

Nadal jest wielu zadowolonych z pracy w IT

Tym niemniej satysfakcja z wykonywanej pracy wśród pracowników ICT nadal utrzymuje się na wysokim poziomie. Zadowolenie deklaruje 69 proc., czyli tylko o 1 pkt proc. mniej niż pół roku wcześniej. Odsetek niezadowolonych spadł natomiast z 8 proc. do 5 proc. Pozostali twierdzą, że są „ani zadowoleni, ani niezadowoleni” (26 proc.).

Jedynie 7 proc. respondentów z branży ICT odczuwa duże ryzyko utraty pracy. Dodatkowo 23 proc. odpowiedziało, iż zagrożenie ich zdaniem nie jest ani duże, ani małe.

Mniej osób niż wiosną br. jest natomiast przekonanych, iż w razie utraty pracy znajdzie jakiekolwiek zajęcie (83 proc. vs. 90 proc. pół roku temu). Jednak aż 63 proc. pracowników IT uważa, że w razie czego nowa robota będzie co najmniej tak samo dobra lub lepsza niż obecna (62 proc. wiosną br.).

Jeśli chodzi o respondentów ze wszystkich branż, to głównym powodem zmiany pracy ponownie jest wyższe wynagrodzenie (45 proc. wskazań). W ub.r. była to chęć rozwoju zawodowego, która obecnie jest motywacją nr 2 do szukania sobie innego zajęcia (43 proc.).

Dane zawiera „Monitor rynku pracy” Randstad, edycja 60.