Wyższe zarobki IT w Poznaniu. Nawet o 100 proc.

Do 19 tys. zł może zarobić w Poznaniu developer Java z dużym doświadczeniem (senior), a do 18 tys. zł menedżer projektów – według nowego raportu „Potencjał inwestycyjny sektora IT w Poznaniu”, opracowanego przez ManpowerGroup dla Miasta Poznań.

W porównaniu z czasem sprzed pandemii zarobki specjalistów IT w stolicy Wielkopolski generalnie są wyraźnie większe, choć w niektórych przypadkach poprawa jest mniej spektakularna. Np. dla .NET developerów stawki dla specjalistów (jest to średni poziom doświadczenia) poprawiły się (najniższa płaca przed 2 laty to 6 tys. zł, a obecnie 8 tys. zł), jednak w przypadku seniorów najwyższe proponowane zarobki według badania okazały się nieco niższe (14 tys. zł wobec 15 tys. zł).

Wyraźnie wyżej cenieni są menedżerowie projektów (wzrost dla specjalistów o 60, a nawet 100 proc. w przypadku dolnych „widełek”) i testerzy automatyczni (poprawa o ponad 60 – 70 proc. na poziomie specjalistów).

Wynagrodzenia w wybranych specjalizacjach IT (zł brutto) w Poznaniu dla fachowców na średnim poziomie (specjalistów)

Ostra konkurencja o doświadczonych

Jak zauważono w raporcie, zaostrzyła się konkurencja o fachowców zwłaszcza z dużym doświadczeniem, stąd w czasie pandemii zarobki nadal rosły, szczególnie w niektórych specjalizacjach. Np. tester automatyczny może osiągnąć nawet dwa razy wyższe stawki niż manualny. W helpdesku zarobki są najwyższe dla osób znających języki skandynawskie. Z kolei zapotrzebowanie na rozwiązania webowe decyduje o zapotrzebowaniu na fachowców od Javy i JavaScript.

Zarówno pracodawcy, jak i specjaliści wskazali w badaniu, że trzy najpopularniejsze języki programowania (JavaScript, Python i Java) będą w przyszłości dalej pożądane na rynku.

Mniej firm z branży
Według raportu w Wielkopolsce zarejestrowano blisko 9 tys. firm z sektora ICT. To wyraźnie mniej, niż w 2018 r. (12,8 tys.).

Wolą B2B

Najbardziej preferowaną formą zatrudnienia jest B2B (blisko 74 proc. wskazań). Mniej specjalistów IT woli etat (62,4 proc.).

Najczęściej spotykaną formą zatrudnienia fachowców IT jest natomiast umowa o pracę (92,5 proc. wskazań), ale B2B jest niewiele mniej popularna (82,5 proc.).

Najbardziej oczekiwane benefity to praca zdalna i elastyczny czas pracy oraz prywatna opieka medyczna.