W Polsce brakuje 50 tys. informatyków
Pracodawcy już od dłuższego czasu mają problem ze znalezieniem wykwalifikowanej kadry: programistów, konsultantów, wdrożeniowców. Według Adama Mitury, rzecznika BPSC, w Polsce brakuje 50 tys. informatyków.
Zdaniem przedstawiciela firmy deficyt informatyków na polskim rynku będzie się pogłębiał. Powód: uczelnie techniczne nie nadążają z kształceniem i wypuszczaniem na rynek absolwentów. A z kolei ci, którzy szukają pracy, nie zawsze mają potrzebne umiejętności i często nie spełniają oczekiwań pracodawców.
– Rynek informatyczny rośnie średnio kilkanaście procent rocznie, natomiast absolwentów przybywa kilka procent – zauważa Adam Mitura. Niekorzystny trend zostanie wzmocniony przez niż demograficzny. Wśród deficytowych specjalności są programiści, wdrożeniowcy, konsultanci z dużym doświadczeniem. Największe braki występują w dużych miastach, gdzie działają setki firm IT i co roku powstają nowe.
Niedobór kadr IT potwierdza także badanie „niedobór talentów” ManpowerGroup. Fachowcy od IT znaleźli się w pierwszej dziesiątce zawodów, w których trudno pracodawcom znaleźć odpowiedniego pracownika.
W całej Unii Europejskiej według Newserii brakuje 274 tys. informatyków. Za 6 lat liczba ta może wzrosnąć do miliona.
Podobne aktualności
Polski rynek IT urośnie do 140 mld zł w 2024 roku
„Realia branży wymagają ostrożnego podejścia do prognoz na przyszłość” - zauważa prezes.
Polskie MŚP cierpią na brak specjalistów IT
30 proc. zgłasza taki problem. „Sektor MŚP jest najbardziej zapuszczony cyfrowo i ma sporo do nadrobienia” – mówi ekspert.
Rekrutacja pracowników: wysokie koszty i niska skuteczność
Nawet 28 tys. zł kosztuje pozyskanie nowego fachowca. „Ludzie powinni spędzać więcej czasu z ludźmi, a nie z oprogramowaniem” – radzi rekruterom ekspert.