W tym roku o 100 proc. wzrosło zapotrzebowanie na stanowiska Salesforce Developer i CRM Integration Consultant. W przypadku pracy w IT w takich rolach jak BI Engineer, Senior Data Engineer oraz analityk biznesowo-systemowy wzrost wyniósł 133 proc. – według danych IT LeasingTeam.

Spada natomiast zapotrzebowanie na klasyczne role programistyczne, jak Backend, Frontend, Fullstack. Latami dominowały w procesach rekrutacyjnych. Jeszcze w 2024 roku stanowiska te stanowiły ponad połowę wszystkich wakatów w branży. W tym roku ich udział spadł do 36-37 proc. Liczba ofert dla kodujących specjalistów stopniała 27 proc. wobec ub.r.

Z drugiej strony role, które nie pojawiały się rok temu, obecnie odpowiadają za niemal 10 proc. zatrudnień, jak Cloud DevOps Engineer (Azure/GCP), Infrastructure Support Specialist (L2), Scrum Master, Product Owner, Release Train Engineer – ustalił IT LeasingTeam.

Z danych wynika, że deficyt specjalistów w obszarze DevOps Engineers jest największy i utrzymuje się najdłużej. Zapotrzebowanie na takich fachowców wynika z łączenia kompetencji programisty i administratora w ramach jednego stanowiska.

Top 6 deficytowych stanowisk w IT – dane LeasingTeam Group
1 DevOps Engineers
2 Developerzy Backend – szczególnie Java i Python
3 Data roles – Data Engineers, Data Scientists, specjaliści AI/ML
4 QA Automation
5 Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa
6 Specjaliści od chmury (Azure, Google Cloud)

Z kolei według danych justjoin.it w I kw. 2025 r. największy popyt odnotowano na specjalistów IT od języków programowania, takich jak Python, Java i JavaScript. Kategorie Data, Java i JavaScript odpowiadają za ok. 8–9 proc. ogólnej liczby ogłoszeń o pracę w IT. Duże jest zapotrzebowanie także w kategoriach Analytics, DevOps i Python. Z kolei najbardziej dynamiczny wzrost zapotrzebowania, zwłaszcza w II kw. 2025 r., odnotowano na fachowców od sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego (AI/ML).