Dyrektor generalny Amazon Web Services, Matt Garman, zasugerował, że pracownicy, którzy nie chcą przestrzegać nowej polityki pracy w biurze przez pięć dni w tygodniu, mogą sobie poszukać innej firmy – wynika z informacji Reutersa.

Koniec home office w korporacji zapowiedział we wrześniu br. CEO Amazona Andy Jassy. Zespoły mają powrócić do 5-dniowego dnia pracy w biurze najpóźniej od 2 stycznia 2025 r. Celem jest usprawnienie działania giganta na podobieństwo startupu.

Jak podaje Reuters, na spotkaniu pracowników AWS-u w centrali w Seattle Matt Garman miał oznajmić: „Jeśli są ludzie, którzy po prostu nie pracują dobrze w tym środowisku i nie chcą tego robić, to w porządku, są inne firmy w pobliżu”.

Konieczność powrotu do biura uzasadnił to tym, że nie widzi innej możliwości pracy nad innowacjami. Miał też stwierdzić, że 90 proc. pracowników popiera nową politykę. Dotąd w Amazonie obowiązkowe były 3 dni w tygodniu w biurze.

Rzecznik: wspólna praca jest bardziej efektywna

„Zaobserwowaliśmy, że wspólne przebywanie w biurze ułatwia naszym kolegom z zespołu naukę, modelowanie, ćwiczenie i wzmacnianie naszej kultury; współpraca, burza mózgów i wynalazczość są prostsze i bardziej efektywne; nauczanie i uczenie się od siebie nawzajem jest bardziej płynne; A zespoły są ze sobą lepiej połączone” – komentuje rzecznik Amazona dla amerykańskiego CRN-a.

„Zdajemy sobie sprawę, że od czasu do czasu zdarzają się dni, w których ktoś może potrzebować elastyczności pracy z domu przez cały dzień. Przy takich okazjach pracownicy powinni komunikować się ze swoim przełożonym, tak jak przed pandemią” – dodaje.

Koncerny naciskają na powrót do biura

Amerykańskie koncerny informatyczne rewidują politykę pracy zdalnej wdrożonej w czasie pandemii. IBM już przed rokiem wezwał do powrotu do biura co najmniej na 3 dni w tygodniu osoby mieszkające bliżej niż ok. 80 km od siedziby firmy. Dell wymaga od pracowników hybrydowych przychodzenia do biura przez 39 dni w kwartale, czyli przez ok. 60 proc. dni roboczych. Natomiast pracownicy całkowicie zdalni muszą pogodzić się z brakiem perspektyw awansu – według Business Insider. Salesforce od 1 października br. wymaga od części załogi przychodzenia do biura przez 4 – 5 dni w tygodniu.