Specjaliści IT zasypani ofertami
Średnio otrzymują 25 ofert pracy rocznie. W nowej firmie chcą zarabiać średnio o 22 proc. więcej - według badania Antal.
Liczba ofert pracy dla specjalistów IT szybko rośnie, ale dla pozostałych specjalizacji – spada za wyjątkiem logistyki. W 2019 r. kandydaci z branży IT otrzymali średnio aż 25 ofert pracy – o 8 więcej niż w 2018 r. – według badania Antal "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy".
Coraz więcej propozycji pracy dla ludzi IT ma związek z postępującą cyfryzacją przedsiębiorstw. W efekcie znalezienie dobrego fachowca to jeden z największych problemów polskich firm.
75 proc. z podwyżkami
Nic dziwnego, że podwyżki w 2019 r. wśród wszystkich branż najczęściej zostały przyznane specjalistom i menedżerom IT (tak twierdzi 75 proc. badanych), a pracowników działów IT wyróżnia duże zadowolenie z pracy (60 proc., więcej powodów do satysfakcji zgłaszają jedynie osoby od HR).
Mimo sporego popytu wynagrodzenia IT nie galopują w górę w takim tempie jak kilka lat temu. W razie zmiany pracy kandydaci oczekują w nowej firmie płacy wyższej średnio o 22 proc.
Kandydaci IT cenią także elastyczność czasu pracy i form zatrudnienia. W pozyskaniu fachowców istotny jest również szybki proces rekrutacyjny – firmy, które z powodzeniem pozyskują odpowiednich ludzi z branży, starają się by cały proces od otrzymania aplikacji do złożenia oferty nie zajął więcej niż 2 tygodnie – jak zauważa w raporcie Fabian Pietras, Business Unit Manager Antal IT Services. Pośpiech jest wskazany ze względu na dużo propozycji dla kandydatów IT.
3 powody zmiany pracy
Badani wszystkich branż pytani o to, co skłoniło ich do zmiany pracy, wskazywali najczęściej trzy przyczyny: lepsze możliwości rozwoju kariery, wyższe wynagrodzenie oraz złe zarządzanie w organizacji, którą opuszczają (po 41 proc. wskazań). Sporo pytanych zniechęca również zła atmosfera w firmie (31 proc.) i niejasna ścieżka awansu lub jego brak przez dłuższy czas (29 proc.).
Podobne aktualności
Zarobki IT: 40 tys. zł dla menedżera w branży fintech
Specjaliści z ponad 5-letnim doświadczeniem mogą liczyć średnio na 20-30 tys. zł.
Do 20 tys. zł dla fachowca od ESG, 25 tys. dla DE&I
W 2024 r. będzie ponad 1,5 tys. wakatów dla specjalistów ESG. Na dobre ruszą rekrutacje.
Będą potrzebne nowe kategorie specjalistów IT
AI wymusi zmianę kompetencji fachowców IT, jednak "nie zastąpi prawdziwej inteligencji pracownika".