Już 86 proc. pracodawców ankietowanych w kraju planuje rekrutacje w 2025 r. Numerem 1 na liście potrzeb są specjalizacje IT. Fachowców z tego obszaru zamierza pozyskać w br. 34 proc. przedsiębiorstw z różnych branż. Taki sam odsetek będzie poszukiwać ludzi do sprzedaży – według raportu Hays Poland.

Kompetencje IT i cyfrowe w tym roku są numerem 3 na liście potrzeb firm (36 proc. wskazań), wyżej znajdują się umiejętności menedżerskie i sprzedażowe.

Jednocześnie kompetencje IT i cyfrowe pytani pracodawcy zaliczają do najtrudniejszych do pozyskania (27 proc. wskazań), choć większym problemem ich zdaniem jest znalezienie odpowiednich ludzi na stanowiska kierownicze (31 proc.) i sprzedażowe (28 proc.).

Mniejszy kłopot z pozyskaniem kompetencji IT

Tym niemniej według raportu odsetki wskazań w kategoriach IT i inżynierii, które uznano za kluczowe dla cyfrowej transformacji firm, znacznie zmniejszyły się wobec ub.r. – zarówno jeśli chodzi o zapotrzebowanie na kompetencje, jak i trudności z ich pozyskaniem, z czego wynika że rekrutacja osób z branży to już nie taki problem jak rok temu.

AI staje się towarzyszem pracy

Już 46 proc. badanych pracowników twierdzi, że korzysta w pracy z narzędzi sztucznej inteligencji, wobec 23 proc. w ub.r. Co więcej, ponad połowa pytanych twierdzi, że pracodawcy zachęcają ich do korzystania z AI.

Odpowiedzi pytanych przedsiębiorców z kilkunastu sektorów (w tym IT)

Dane zawiera „Raport płacowy 2025” Hays Poland.