W 2011 r. średnia stawka dla fachowców i menedżerów z branży wynosiła 9700 zł. Antal ustalił, że mimo spadku uśrednionego wynagrodzenia specjalistów i menedżerów IT poprawia się poza stolicą, gdzie zarobki zaczynają dorównywać warszawskim pensjom. 

– Rynek IT staje się coraz bardziej nasycony. Informatycy po długim okresie stałego wzrostu wynagrodzeń muszą pogodzić się z myślą, że taka sytuacja nie może trwać wiecznie – zauważa Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Na tle innych branż IT oraz telekomunikacja plasują się na 5. pozycji. Wyższe wynagrodzenia osiąga kadra zarządzająca  (średnio 18130 zł), specjaliści z sektora sprzedaży i marketingu, prawa oraz inżynierii. Jak wynika z raportu, średnie wynagrodzenie miesięczne brutto specjalistów i menedżerów w Polsce (wszystkich badanych branż) w 2012 roku wyniosło 9380 zł. Ale menedżerowie zarabiają dużo więcej (11530 zł) niż fachowcy (7110 zł). 

Antal ustalił także, że łatwiej o pracę poza Warszawą, a wynagrodzenia w skali kraju wyrównują się. 

– Duży wzrost zatrudnienia w branży IT widoczny jest w miastach, które nie tylko oferują wynagrodzenia konkurencyjne w stosunku do Warszawy, ale również cieszą się opinią aglomeracji, w których żyje się najprzyjemniej – zauważa Marcin Polak, starszy konsultant Antal IT Services w Krakowie. Według niego pensje w sektorze IT w Krakowie i Wrocławiu coraz bardziej dorównują stawkom w stolicy. W tych miastach rośnie zapotrzebowanie na programistów oraz testerów oprogramowania z umiejętnością pisania testów automatycznych.

 

Pensje w branży IT i telekomunikacji zależą nie tylko od lokalizacji pracodawcy, ale przede wszystkim od stanowiska. Róźnice są spore. Średnie stawki wahają się od 5 tys. do 30 tys. zł miesięcznie.


Przykładowe wynagrodzenia na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich:

IT  i Telekomunikacja

  9 140 zł 

Junior
Developer

                     5 000 zł

Junior
Software Developer

                     5 000 zł

Specjalista
IT

                     6 000 zł

Administrator
sieci

                     7 000 zł

Administrator
IT

                     7 500 zł

Administrator
systemów

                     7 500 zł

Inżynier
sieci

                     7 500 zł

Deweloper

                     7 500 zł

JAVA
Developer

                     7 500 zł

Programista

                     7 500 zł

Programista
c++

                     7 500 zł

Programista
Java

                     7 500 zł

Programista
ORACLE

                     7 500 zł

Test
Engineer

                     7 500 zł

DBA

                     8 000 zł

Programista
analityk

                     8 500 zł

QA
Analyst

                     9 000 zł

Konsultant
ds. integracji systemów

                   10 000 zł

Specjalista
ds. infrastruktury IT

                   10 000 zł

Główny
programista

                   10 000 zł

Inżynier
ds. oprogramowania

                   10 000 zł

Inżynier
oprogramowania

                   10 000 zł

QA
Manager

                   10 000 zł

Starszy
inżynier

                   11 000 zł

Starszy
programista

                   11 000 zł

Senior  QA

                   12 000 zł

Ekspert
IT

                   12 500 zł

Lider
projektu

                   12 500 zł

Software
Architect

                   12 500 zł

Project
Manager

                   12 500 zł

Lider
Projektów

                   15 000 zł

Senior
Project Manager

                   30 000 zł

 

– Układ stanowisk w przedstawionej tabelce pokazuje przebieg kariery, jaką może sobie obrać programista, a mianowicie ścieżkę techniczną. Inna z dróg to, przykładowo, kariera menedżerska. W branży informatycznej, zwłaszcza na stanowiskach technicznych, oprócz doświadczenia, na wysokość wynagrodzenia mają również wpływ takie czynniki jak: znajomość języków obcych – angielski – absolutnie niezbędny, niemiecki – czasem podnoszący możliwości wynagrodzenia o co najmniej kilkanaście procent, posiadane certyfikaty, znajomość unikatowych technologii, doświadczenie w pracy w środowiskach międzynarodowych, oraz kompetencje miękkie, takie jak komunikatywność, predyspozycje przywódcze czy terminowość – zauważa Konrad Mazurek, lider zespołu Antal IT Services we Wrocławiu.

 

Wyniki pochodzą z raportu „Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013”. Aby je uzyskać, najpierw przeprowadzono badanie z udziałem 1557 respondentów. Dane zostały zweryfikowane i poszerzone o informacje z ponad 1000 procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez Antal International w 2012 roku, a także o wywiady telefoniczne z pracodawcami i kandydatami.