Samsung: 15 proc. menedżerów odeszło
W 2014 r. zespół zarządzający Samsung Electronics zmniejszył się o ok. 15 proc., związku ze słabymi wynikami finansowymi korporacji. Ci, którzy pozostali, nie powinni jednak narzekać na niskie zarobki.
Rezygnacje były związane przede wszystkim z dużym spadkiem zysku działu mobilnego. Miały miejsce głównie w III kw. ub.r. (wówczas zysk operacyjny działu skurczył się o 74 proc.). Z 1219 menedżerów z korporacją pożegnało się 177, w tym 44 z departamentu IT & Mobile Communications.
Szefowie z centrali, którzy pozostali w firmie, mogli liczyć na niezłe zarobki. Według koreańskich mediów w ub.r. Samsung Electronics należał do firm o najwyższych wynagrodzeniach w kraju. Średnia płaca wyniosła 90 tys. dol. za cały rok. Szef korporacji JK Shin zarobił 13 mln dol., czyli ponad dwa razy więcej niż rok wcześniej. Wynagrodzenie podwyższył bonus za rekordowe zyski w 2013 r. Za 2014 r. nie należy spodziewać się takich nagród, bo zysk netto spadł (w IV kw. ub.r. o 11 proc. rok do roku).
Podobne aktualności
Samsung 10-krotnie zwiększył zysk
Poprawa koniunktury na rynku DRAM i NAND podbiła zyski koncernu.
Gala CRN: tworzymy historię!
Po raz pierwszy w historii mieliśmy zaszczyt uhonorować Ambasadorów Kodeksu Dobrych Praktyk Partnerskich Branży IT, uroczyście wręczyć Certyfikaty Channel Master 2024 oraz gościć Larry’ego Walsha, założyciela Channelnomics – zasłużonej amerykańskiej agencji badawczej zajmującej się globalnym kanałem sprzedaży IT.