W pierwszym półroczu firmy zamieściły na Pracuj.pl blisko 400 tysięcy ogłoszeń rekrutacyjnych, a sam rynek podlegał głębokim przeobrażeniom, napędzanym zarówno regulacjami unijnymi, jak i widocznym odbiciem inwestycji w sektorze technologicznym, który odzyskuje dawne znaczenie.

Sektor sprzedaży niezmiennie utrzymuje pozycję lidera pod względem liczby wakatów, odpowiadając za 18% wszystkich publikowanych ofert. Drugie miejsce zajmuje praca fizyczna z wynikiem 16%, co potwierdza duże zapotrzebowanie na pracowników w branżach technicznych, budowlanych i produkcyjnych.  Najważniejszym wnioskiem z pierwszego półrocza 2026 roku jest natomiast powrót branży IT na trzecią pozycję w ogólnym rankingu rynkowym. Wynik na poziomie 12% wskazuje na wyraźne ożywienie inwestycji technologicznych po okresie normalizacji i większej ostrożności rekrutacyjnej.

Nowe realia branży technologicznej

Branża technologiczna przechodzi wyraźną transformację, o czym świadczy bardzo wysoki, sięgający 111% wzrost popytu na analityków i specjalistów zajmujących się sztuczną inteligencją oraz uczeniem maszynowym (AI/ML). W obliczu tych zmian firmy stawiają przede wszystkim na doświadczone kadry, aż 48% ofert kierowanych jest do specjalistów na poziomie mid, a 34% bezpośrednio do seniorów. Taki rozkład zapotrzebowania potwierdza opinie ekspertów rynkowych, że współczesne firmy technologiczne poszukują głównie doświadczonych pracowników, zdolnych natychmiastowo wdrażać rozwiązania mające realne przełożenie na biznes.

Aktywność i preferencje kandydatów

W ostatnim półroczu widoczna była duża aktywność uczestników rynku pracy, liczba złożonych aplikacji wzrosła o 4,3% w porównaniu z analogicznym okresem rok wcześniej. Najwięcej aplikacji dotyczyło ofert z obszaru handlu i sprzedaży (16%), administracji biurowej (15%) oraz pracy fizycznej (14%). Decyzja o zmianie pracodawcy przestaje wynikać głównie z presji czy niepewności, jak deklaruje aż 84% badanych, jest to obecnie świadomy, przemyślany wybór, mający na celu zapewnienie stabilności zawodowej oraz poprawę ogólnego dobrostanu.m

-Pierwsza połowa 2026 roku pokazała, że rynek pracy staje się bardziej transparentny, a nowe technologie coraz mocniej wpływają na sposób pracy, rekrutacji i rozwoju zawodowego. Jednocześnie kandydaci świadomiej zarządzają swoją karierą i podejmują decyzje zawodowe. To właśnie te trzy zjawiska w dużym stopniu kształtowały rynek pracy w pierwszych miesiącach tego roku – podsumuje Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Pracuj.pl