Rosną zarobki specjalistów IT od AI. Już 25 tys. zł

Liczba ofert dotyczących pracy z AI wzrosła w ciągu ostatnich 5 miesięcy o 30 proc. – według danych Just Join IT.

Najwięcej, bo o 37 proc., zwiększyło się zapotrzebowanie na starszych programistów (seniorów). Specjaliści ze średnim doświadczeniem (mid), w kwietniu tego roku znaleźli na Just Join IT o 27 proc. więcej ogłoszeń o pracę niż w grudniu 2022 r., natomiast juniorzy o 10 proc. ofert mniej. Oferty dla nich stanowiły zaledwie 3,3 proc. wszystkich propozycji pracy związanych z AI.

Dane oparto na analizie blisko 16 tys. ofert pracy, opublikowanych od grudnia 2022 r. do kwietnia 2023 r., w wymaganiach których znalazły się umiejętności związane z AI (oprócz opisu stanowiska brano pod uwagę ogłoszenia zawierające znajomość języków Python oraz R, zagadnień z zakresu AI, ML, deep learning, programowania neurolingwistycznego NLP i znajomość biblioteki TensorFlow).

„Open AI rzucił rękawicę i aktualnie na rynku trwa wyścig zbrojeń. Firmy, które upatrują wzrostów związanych z wykorzystaniem AI w swoim biznesie, zaczynają inwestować w doświadczone talenty, by nie zaciągać technologicznego długu już na początku tej rewolucji” – twierdzi Michał Szum, Head of Customer Success w Just Join IT.

Magdalena Rogóż ekspertka ds. rynku IT w Kodilla.com twierdzi, że coraz więcej midów i seniorów interesuje się zmianą ścieżki zawodowej w kierunku technologii AI.

Już 25 tys. zł dla seniora

Co ciekawe, przy spadku liczby ofert dla juniorów, to ich stawki wzrosły najbardziej. Średnio młodszy specjalista w obszarze sztucznej inteligencji zarobi aktualnie 9 370 zł (brutto UoP, netto B2B), co oznacza wzrost o 14,6 proc. względem grudnia 2022 r.

Mid otrzyma prawie dwa razy tyle, bo 18 300 zł i podwyżkę rzędu 3 proc. w porównaniu z końcem ubiegłego roku. U seniorów różnice stawek są kosmetyczne, a ich średnie zarobki oscylują w okolicach 25 000 zł.

„Operując się na wycinku danych trudno wysnuć jednoznaczne wnioski, niemniej przy sporym wzroście zapotrzebowania na midów i seniorów w AI, ich wynagrodzenia nie szybują do góry tak szybko, jak jeszcze kilkanaście miesięcy temu” – zauważa Michał Szum.

„Być może dobijamy już do granicy wyporności finansowej biznesu w walce o talenty” – komentuje Michał Szum.

Średnie zarobki w AI w grudniu 2022 i kwietniu 2023 r. (zł)

Najbardziej poszukiwane umiejętności do AI

Najwięcej, bo 83 proc. wszystkich ofert, dotyczyło specjalistów piszących w języku Python. Liczba ogłoszeń dla Mid Python Developerów urosła o 42 proc., a dla seniorów o 55 proc.

Wzrosło również zainteresowanie pracownikami z doświadczeniem w uczeniu maszynowym. W porównaniu z grudniem 2022, w kwietniu 2023 r. opublikowano o 43 proc. więcej ofert ze znajomością ML dla midów oraz o 15 proc. więcej dla seniorów. Największe wzrosty widać w liczbie ofert z wymaganym językiem R: +181 proc. mid, +95 proc. senior.

Spadła liczba ogłoszeń z NLP, z porównywalnym dla midów i seniorów spadkiem o ok. 53 proc., oraz TensorFlow w przypadku seniorów (-62 proc.). Co ciekawe liczba ofert dla fachowców na średnim poziomie ze znajomością tej biblioteki wzrosła o 55 proc. (kwiecień 2023 r. do grudnia 2022 r.). Spadki liczby ogłoszeń widać we wszystkich obszarach związanych z AI, dotyczących juniorów, za wyjątkiem ogłoszeń ze znajomością Pythona.

Wzrost/spadek liczby ofert pracy w AI w kwietniu 2023 r. w porównaniu do grudnia 2022 r.

„Kategorie związane z AI w większości rosną, ale nie wykładniczo, jak byśmy mogli się spodziewać po medialnym szumie. Gdzie zaprowadzi dalszy rozwój AI? Liczymy, że w stronę powrotu dynamiki rynku IT z roku 2022” – podsumowuje Michał Szum.