Rekrutacja specjalisty IT w Europie trwa średnio 85 dni – według portalu rekrutacyjnego Pinpoint, który przeanalizował 160 tys. takich procesów. Jest to czas liczony od publikacji oferty pracy do zaakceptowania propozycji zatrudnienia przez kandydata. Dla porównania w USA czas ten wynosi 56 dni.

Portal Freelancehunt, działający w krajach Europy Środkowej i Wschodniej, w tym w Polsce, twierdzi natomiast, iż przeanalizował 12,7 tys. projektów IT z 2023 r. i 2024 r. Według niego średni czas rekrutacji freelancera dla wszystkich specjalizacji IT wyniósł niecałe 24 godz. (dokładnie 23 h, 36 min. i 35 sek).

Jest to czas liczony od momentu publikacji projektu (specyfikacji zadania) na portalu do rozpoczęcia pracy nad nim przez freelancera.

Freelancehunt twierdzi przy tym, że różnice w poszczególnych specjalizacjach nie są znaczące.

Dzieląc specjalizacje IT na 3 bloki, uzyskano następujące wyniki:

  1. Specjaliści: PHP, Python, JavaScript, HTML i CSS — tworzenie stron, C#, programowanie systemowe, Node.js, C/C++, DevOps, Linux i Unix, Swift, Microsoft .NET, Windows, Delphi i Object Pascal, Mac OS i Objective-C, Mac Flash/Flex – rozpoczynali pracę nad projektami w ciągu 21h 8m 43s.
  2. Specjaliści: twórcy stron internetowych, aplikacje mobilne hybrydowe, blockchain, tworzenie gier, programowanie na iOS (iPhone/iPad), kryptowaluty i blockchain w ciągu 1d 18h 19m.
  3. Specjaliści: tworzenie botów, Instalacja i konfiguracja CMS, testowanie i QA, konfiguracja oprogramowania/serwerów, AI i uczenie maszynowe w ciągu 1d i 11m.

Dlaczego tradycyjna rekrutacja tyle trwa:

  1. Złożoność techniczna – wymagane są wieloetapowe rozmowy techniczne, które sprawdzają konkretne umiejętności;
  2. Konkurencja na rynku – kandydaci niejednokrotnie zwlekają z podjęciem decyzji, czekając na lepsze oferty.
  3. Negocjacje – ustalanie wynagrodzenia i warunków zatrudnienia może potrwać, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych i specjalistycznych.

“Dostępność specjalistów oraz czas potrzebny na ich wybranie i zatrudnienie to dwa najważniejsze czynniki brane pod uwagę w firmach IT” – komentuje Oleg Topchiy z Freelancehunt.