Liczba zaproszeń do rekrutacji w sektorze IT zmniejszyła się o 75 proc. od 2022 roku – według danych Antal. Mimo tego specjaliści IT nadal są jednymi z najbardziej poszukiwanych, ze średnią 8 ofert rocznie. To więcej niż w innych branżach (średnio 4), co wskazuje na nadal ważną rolę fachowców IT w firmach, choć dynamika zatrudnienia wyraźnie zwolniła. W 2022 r. menedżerowie i specjaliści z branży otrzymywali przeciętnie aż 32 oferty pracy, a w 2023 r. już jedynie 14.

„Jako rekruterzy, widzimy, że rynek IT stabilizuje się po okresie gwałtownego wzrostu. Pracodawcy są ostrożniejsi, ale zapotrzebowanie na wysokie kompetencje wciąż pozostaje. Stabilizacja w branży to również sygnał dla specjalistów, aby rozwijać swoje umiejętności w kierunku niszowych technologii. Firmy coraz częściej koncentrują się na optymalizacji procesów i automatyzacji, co wymaga innowacyjnych rozwiązań” – komentuje Fabian Pietras, Business Unit Director Antal IT Services.

Jak stwierdza raport, eksperci IT wciąż oczekują nieco wyższych podwyżek niż w innych branżach (około 26 proc.).

Odchodzą z pracy przez złe zarządzanie

Dane dotyczące menedżerów różnych branż wskazują, że najczęstszym powodem zmiany pracy jest złe zarządzanie (43 proc. wskazań) i zła atmosfera w organizacji (39 proc.) – takie powody pozostają w czołówce w ostatnich edycjach raportu.
Stres w pracy staje się częstszym powodem do zmiany (+10 p.p. wobec 2021 r.). Na dalszy plan schodzą propozycja wyższego wynagrodzenia (-11 p.p.) i większe możliwości rozwoju kariery u nowego pracodawcy (-16 p.p.).

Raport wskazuje też, że coraz więcej pracowników woli pracę przez cztery dni w tygodniu, nawet kosztem dłuższych godzin pracy. Aż 36 proc. badanych jest skłonnych przystać na takie rozwiązanie. W niektórych branżach, jak IT czy marketing, model ten zaczyna być testowany.

„Skrócony tydzień pracy to nie tylko trend, ale przyszłość, która może zwiększyć produktywność i satysfakcję pracowników, jeśli zostanie dobrze wdrożona” – uważa Karolina Korzeniewska, Strategic Client Advisor Antal Business Consulting.

14 edycję raportu Antal “Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” opracowano na podstawie badania obejmującego 1397 specjalistów i menedżerów, przeprowadzonego w dniach 9 – 30 lipca 2024 r.