Polscy specjaliści IT, którzy są najbardziej odporni na AI
Wskazano specjalistów IT, na których najbardziej wpływa automatyzacja i AI, oraz tych na których oddziaływanie to jest mniejsze.
Niski wpływ AI na fachowców od zarządzania projektami to polska specyfika.
W Polsce sztuczna inteligencja najbardziej wpływa na pracę programistów i analityków – według raportu Hays. Tak wynika z oceny Horsefly Analytics na zlecenie Hays. Otóż wskaźnik AI Impact dla programistów Java oszacowano na poziomie 58 (w skali od 0 do 100), a analityków testów na 61. Wyższy wynik wskazuje, że więcej zadań w danej roli może zostać zautomatyzowanych lub zasadniczo zmienionych pod wpływem AI. Dla profesjonalistów pracujących w tych dziedzinach oznacza to konieczność rozwoju kompetencji i zdobywania nowych umiejętności – twierdzi Hays.
Według tej analizy w polskiej branży IT sztuczna inteligencja ma obecnie najmniejszy wpływ na role koordynacyjne i strategiczne, takie jak zarządzanie projektami i bezpieczeństwo IT. Np. wskaźnik AI Impact dla stanowiska inżyniera ds. bezpieczeństwa wynosi zaledwie 6, co oznacza minimalny wpływ sztucznej inteligencji. Role project oraz change managerów otrzymały z kolei noty 18 i 24. Są więc pod ograniczonym wpływem AI i w dużej mierze pozostają niezmienione.
AI Impact w Polsce – wpływ automatyzacji i sztucznej inteligencji na role specjalistów IT*
| Security Engineer | Project Manager | Change Manager | Scrum Master | AI Engineer | Data Engineer | Java Developer | Test Analyst |
| 6 | 18 | 24 | 28 | 56 | 56 | 58 | 61 |
Źródło: Horsefly Analytics dla Hays Tech Talent Explorer 2026.
Zarządzanie projektami IT w Polsce jest bardziej odporne na automatyzację
Wyniki AI Impact dla Polski wpisują się w globalne trendy, jednak wpływ sztucznej inteligencji na role w obszarze zarządzania projektami oceniono jako mniejszy niż w innych krajach.
Może to wskazywać na niewykorzystany potencjał automatyzacji w tych specjalizacjach, jednak powodem może być też profil inwestycji IT realizowanych w Polsce.
„Organizacje z całego świata dostrzegają w naszym rynku atrakcyjny stosunek jakości do ceny i doświadczenie tutejszych kadr w realizacji procesów o znaczeniu strategicznym. Sprawia to, że zapotrzebowanie na scrum masterów, IT change i project managerów w Polsce wciąż jest bardzo wysokie, gdyż pełnią oni kluczową rolę w realizacji tego typu projektów inwestycyjnych. Wysokie zapotrzebowanie i ranga tych ról paradoksalnie mogą zwiększać ich odporność na inteligentną automatyzację” – wyjaśnia Łukasz Grzeszczyk, Executive Director CEE w Hays.
„W innych krajach, w których kontekst rynkowy jest zupełnie inny, próby automatyzacji zadań realizowanych na tych stanowiskach mogą być zwyczajnie łatwiejsze do przeprowadzenia” – dodaje ekspert
Z kolei zdaniem pytanych developerów kluczowymi zagadnieniami w przyszłości będzie obszar związany z architekturą rozwiązań IT. Natomiast w ocenie specjalistów od testów, najbardziej przyszłościowymi obszarami zainteresowania są doskonalenie procesów QA oraz testowanie bezpieczeństwa IT.
Najlepsze przygotowanie na nadchodzące zmiany związane z AI deklarują specjaliści ds. sztucznej inteligencji (4,67). Natomiast najmniejsze – co odbiega od wyników globalnych – eksperci w dziedzinie danych i analityki (3,25).
Jak oceniasz swoje przygotowanie do nadchodzących zmian? – wskazania specjalistów IT różnych ról*
| Ogół branży IT | Specjaliści AI | Dane i analityka | Zarządzanie projektami i zmianą | Rozwój oprogramowania | Testy | |
| Świat | 3,51 | 4,27 | 3,51 | 3,51 | 3,38 | 3,31 |
| Polska | 3,49 | 4,67 | 3,25 | 3,67 | 3,89 | 3,5 |
Źródło: Hays Tech Talent Explorer 2026.
Podobne aktualności
Dlaczego polskie firmy chcą AI, a co je odstrasza?
Nadal niemal połowa polskich firm nie dysponuje odpowiednim zapleczem technologicznym, managerskim ani szkoleniowym dla AI - według badania.
Komisja Europejska stawia na suwerenność technologiczną. Cztery filary nowej strategii
Komisja Europejska przedstawiła pakiet na rzecz suwerenności technologicznej
Shadow AI wśród europejskiej kadry zarządzającej
Shadow AI dotknął też zarządy. Badanie Sharp pokazuje, że liderzy ukrywają korzystanie ze sztucznej inteligencji
