Nokia „nie będzie tolerować naruszania dóbr osobistych” przez związkowców. Ci nie odpuszczają

Nokia wezwała Związkową Alternatywę do „zaprzestania rozpowszechniania nieuzasadnionych i bezpodstawnych informacji” na temat spółki. W jej ocenie uderzają one w jej dobre imię mogą naruszać jej dobra osobiste. Domaga się m.in. usunięcie profilu na Facebooku „Związkowa Alternatywa Nokia Polska”.

Nokia twierdzi, iż zarzuty wymierzone w spółkę publikowane przez związkowców są nieprawdziwe i uderzają w jej dobre imię. Nie zgadza się m.in. ze sformułowaniem zamieszczonym przez Związkową Alternatywę w mediach społecznościowych, iż w firmie miały miejsce „nieetyczne i niezgodne z prawem zwolnienia„, co według koncernu nie zostało poparte rzeczywistymi przykładami i kreuje nieprawdziwy, negatywny wizerunek pracodawcy.

Firma utrzymuje też, że dotąd Związkowa Alternatywa nie potwierdziła, iż organizacja związkowa została skutecznie i prawidłowo utworzona w Nokii zgodnie z ustawą o związkach zawodowych.

„Pracodawca nie będzie tolerował naruszania przez Państwa dóbr osobistych Spółki, a także podnoszenia absurdalnych i bezzasadnych zarzutów” – podsumowuje Nokia.

Z pismem Nokii do Związkowej Alternatywy można zapoznać się tutaj:

Związkowcy: chcą nas zastraszyć

„Polski oddział Nokii próbuje zastraszyć niezależne związki zawodowe groźbami procesów sądowych” – twierdzi Związkowa Alternatywa.

Jak informuje, otrzymała pismo, w którym przedstawiciel firmy „grozi procesem sądowym za rzekome naruszenie dóbr osobistych”.

„Tego typu podejście stanowi wzorcowy przykład slappu, czyli nękania niezależnych organizacji pozarządowych sprawami sądowymi.

Zarzuty firmy wobec naszych działaczy dotyczą ich walki o prawa pracownicze. Firma ma pretensje, że nasz związek domaga się przewidzianego ustawowo dialogu społecznego, w tym przede wszystkim żąda negocjacji w kontekście zwolnień grupowych” – pisze Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

„Nokia powstała w Finlandii, gdzie przez wiele lat stanowiła ważny element tamtejszego państwa opiekuńczego i unikalnego modelu dialogu społecznego, opartego między innymi na dużej roli związków zawodowych. Wstyd, że ta sama firma w Polsce stosuje zupełnie inne standardy i zamiast współpracować ze związkami zawodowymi, zwalcza je. Ale nie damy się zastraszyć! Nadal będziemy walczyć o prawa pracownicze w Nokii i nagłaśniać patologie” – deklaruje przewodniczący.

W marcu br. Związkowa Alternatywa informowała o złożeniu skargi do PIP wobec w jej ocenie niezgodnych z prawem działań firmy związanych ze zwolnieniami grupowymi. Redukcje zespołu w Polsce miały objąć ponad 800 osób w ramach globalnego planu restrukturyzacji Nokii do 2026 r. – według bankier.pl.