Kompetencje związane z analizą danych, sztuczną inteligencją, cyberbezpieczeństwem należą dziś do najbardziej poszukiwanych i najlepiej wynagradzanych, jeśli chodzi o zarobki w IT w sektorze usług biznesowych (BSS) w Polsce – wynika z raportu Grafton Recruitment.

W naszym kraju liczba centrów usług biznesowych wyniosła 2081 na koniec ub.r. Zatrudnienie w branży sięgnęło w 2025 roku 488,7 tys. – według danych ABSL. W tym najwięcej osób zatrudniają centra IT (31,6 proc. w ub.r., czyli ok. 155 tys.). Ponadto w sektorze BSS wśród nowych inwestycji dominują centra IT. Mianowicie od początku 2024 r. stanowiły już 43 proc. nowych projektów.

„Rośnie znaczenie kompetencji, które bezpośrednio wspierają rozwój biznesu, wykorzystanie nowych technologii i podejmowanie decyzji w organizacjach” – podkreśla Rafał Krawczyk, analityk biznesowy w Grafton Recruitment.

AI i dane wśród najlepiej opłacanych specjalizacji w BSS

Na najwyższe stawki mogą liczyć menedżerowie ds. zarządzania danymi (Data Managers). Ich pensje mieszczą się w przedziale 28–35 tys. zł brutto miesięcznie.
Na drugim miejscu rankingu płac są menedżerowie analityki biznesowej (BI Managers) z zarobkami 26–31 tys. zł.

Wśród stanowisk eksperckich atrakcyjne wynagrodzenia otrzymują specjaliści odpowiedzialni za projektowanie, rozwój i wdrażanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI Developers) 20–30 tys. zł.

Inżynierowie danych (Data Engineers) mogą liczyć na 18–24 tys. zł, a inżynierowie hurtowni danych (DWH Engineers) na 17–23 tys. zł.

Wynagrodzenia programistów baz danych (Database Developers) sięgają 20 tys. zł.

Analitycy danych (Data Analysts), administratorzy baz danych (Database Administrators) i specjaliści analityki biznesowej (BI Specialists) zarabiają do 18 tys. zł.

Pensje specjalistów ds. automatyzacji procesów biznesowych (RPA Developers) sięgają natomiast 15 tys. zł.

Komu płace w IT najszybciej rosną

Największe wzrosty wynagrodzeń dotyczą specjalizacji związanych z AI i i inżynierią danych (ponad 10 proc.).

„Wynika to zarówno z rosnącej liczby projektów związanych z wykorzystaniem AI, automatyzacją i zaawansowaną analityką danych, jak też ograniczonej dostępności doświadczonych specjalistów, potrafiących łączyć kompetencje technologiczne z rozumieniem procesów biznesowych” – podkreśla Michał Piernik, Division & Business Development Manager Grafton Recruitment.

Komu najlepiej płacą w rolach IT

Najwyższe zarobki w IT osiągają specjaliści i menedżerowie związani z ekosystemem SAP, zarządzaniem projektami i architekturą infrastruktury.

Wynagrodzenia kierowników centrów kompetencyjnych SAP (SAP Center Heads) sięgają 30-40 tys. zł brutto miesięcznie, a menedżerów SAP 25-35 tys. zł.

Architekci sieciowi (Network Architects) mogą liczyć na 28-30 tys. zł, a inżynierowie sieciowi – 14-24 tys. zł.

Pensje analityków sieciowych wahają się w granicach 8-14 tys. zł.

Kierownicy wsparcia aplikacyjnego (Application Support Managers) mogą liczyć na wynagrodzenia od 17-26 tys. zł. Zaś liderzy zarządzania aplikacjami – od 16 do 24 tys. zł w zależności od lokalizacji.

Niższe stawki za wsparcie techniczne

Konsultanci pierwszej linii (Technical Support 1st Line) zarabiają do 9,5 tys. zł brutto, a drugiej – do 14,5 tys. zł. Natomiast eksperci trzeciej linii do 17,5 tys. zł. Najwyższe płace na wszystkich poziomach odnotowano w Krakowie, jak również w Warszawie.

„Najwyżej premiowane pozostają kompetencje związane z rozwojem i utrzymaniem kluczowych systemów biznesowych i zarządzaniem złożonymi projektami technologicznymi. Coraz większe znaczenie ma umiejętność łączenia wiedzy technicznej z rozumieniem procesów biznesowych i wspieraniem transformacji organizacji” – zaznacza Michał Piernik, Division & Business Development Manager Grafton Recruitment.

Dane zawiera raport Grafton Recruitment „Business Services 2026”.