Zmiana wynika z mniejszej liczby ogłoszeń dotyczących programistów.

– To pierwszy od dłuższego czasu spadek liczby ofert pracy w tej kategorii. Nie oznacza to jednak mniejszego popytu na specjalistów od IT, lecz jest wynikiem wykorzystywania innych narzędzi rekrutacyjnych. Aby dotrzeć do kandydatów nie wystarczy już tylko opublikować ofertę pracy. Pracodawcy w celu pozyskania fachowców coraz częściej korzystają z innych sposobów, tj. assisted search lub bazy kandydatów – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.

Do pracy w działach rozwojowych i IT poszukiwały ludzi przede wszystkim Centra Usług Wspólnych (SSC) i firmy outsourcingowe. Pomimo spadków, wciąż najwięcej ofert IT było dla programistów (42 proc. udziału). Kolejnymi specjalizacjami na liście najbardziej poszukiwanych byli testerzy i inżynierowie ds. oprogramowania. 

W lutym na mosterpolska.pl najwięcej – prawie jedna trzecia firm (31 proc.) – poszukiwała kandydatów do pracy w branży IT. Największy wzrost liczby ofert odnotowano natomiast w kategorii logistyka/zakupy/transport. Całkowita ilość ogłoszeń w porównaniu do stycznia br. wzrosła o 17 proc., natomiast w stosunku do lutego ub.r. zwiększyła się o prawie 26 proc.

Firmy potrzebują też dużo więcej fachowców od sprzedaży. Ponad jedna dziesiąta (11 proc.) pracodawców na monsterpolska.pl prowadziło rekrutację na stanowiska sprzedażowe. W porównaniu do stycznia br. liczba ofert skierowanych do przedstawicieli tej kategorii wzrosła o 72 proc.