Microsoft podbił stawki dla pracowników. Budżet na podwyżki wynagrodzeń zależnych od wyników wzrośnie prawie dwukrotnie, a na doroczne bonusy w akcjach pójdzie co najmniej o 25 proc. więcej niż dotychczas. „Inwestujemy długoterminowo w was” – oznajmił CEO Setya Nadella, informując załogę o podwyżkach.

Nowe stawki mogą się różnić w poszczególnych krajach i w zależności od zapotrzebowania na rynku. Co istotne wyłączono z nich wyższe kierownictwo korporacji. Na bonusy na nowych zasadach mogą liczyć pracownicy do poziomu 67 (starszego dyrektora).

Microsoft nie podał kwoty podwyższonego budżetu. Koncern zatrudnia na świecie ponad 180 tys. osób.

Ruch Microsoftu ma zapobiec „wielkiej rezygnacji” w czasie, gdy konkurenci podnoszą stawki. W lutym Amazon podniósł maksymalny limit podstawowego wynagrodzenia prawie dwukrotnie, do 350 tys. dol. rocznie.