O pozycji w rankingu decydowała łączna ocena wyniku ankiety pracowniczej (w której badano wskaźnik zaufania w firmie) oraz audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR. Większe znaczenie dla końcowej punktacji miał głos pracowników (2/3 wagi). Pytano ich o zachowania, które wskazują, czy wiarygodność, szacunek i uczciwość są wartościami cenionymi w firmie. Zbierano również informacje dotyczące koleżeństwa. Badania przeprowadzono od marca 2014 r. do stycznia 2015 r.

Najlepszych pracodawców wskazano w 3 kategoriach: firmy zatrudniające w Polsce do 50 osób, do 500 osób oraz powyżej 500. 

Na topie listy firm mających ponad 500 pracowników znalazł się Microsoft, który rok wcześniej był numerem 2 w zestawieniu średnich przedsiębiorstw. W czołówce nie znalazł się tym razem SAS Institute (rok temu był numerem 1).

 

Oto miejsca spółek IT w rankingach najlepszych miejsc pracy w 2015 r.:

Firmy zatrudniające powyżej 500 osób

1 Microsoft

2 Cisco

3 Sii 

5 Atos

 

Firmy zatrudniające poniżej 500 osób

2 Objectivity Bespoke Software Specialists

3 Akamai Technologies

4 EMC Computer Systems

 

W czołówce najlepszych pracodawców, zatrudniających do 50 osób, nie było firm IT.

Z analizy zgromadzonych danych wynika, że na końcową pozytywną ocenę przedsiębiorstwa przez pracowników największy wpływ miały m.in.: przekonanie, że firma jest zarządzana uczciwie, poczucie, że – jak to ujęto – pracodawca dostrzega w zatrudnionej osobie człowieka, a nie tylko pracownika, oraz partnerskie traktowanie podwładnych przez szefów, bez względu na stanowisko. Wśród laureatów średnio 90 proc. pracowników jest przekonana o tym, że firmą zarządza się uczciwie, 79 proc. ma poczucie podmiotowości, a 85 proc. czuje się traktowana po partnersku.