Ludzie z innych zawodów szturmują IT
Spośród prawie 200 tys. osób, które w ub.r. zmieniły firmę bądź branżę, najwięcej poszło do IT.
Pracownicy IT otrzymali blisko 10 tys. ofert pracy w 2020 r. – według Devire.
Specjaliści IT należą do pracowników, których w minionym roku przybyło na polskim rynku pracy najwięcej. W porównaniu z innymi branżami otrzymują wyjątkowo dużo propozycji zatrudnienia. W 2020 r. pracownicy z sektora technologii i usług informatycznych dostali 9,8 tys. ofert, o 2,4 proc. więcej niż w 2019 r.) – według danych Devire dla Kodilla.com.
Ponadto dla ekspertów od oprogramowania komputerowego pojawiło się 2,1 tys. ofert, co stanowiło wzrost o 2,6 proc. w porównaniu z 2019 r.
Wzrost liczby specjalistów w 2020 roku
Źródło: Kodilla.com na bazie danych Devire
Z badania wynika, że w 2020 r. wielu pracowników przeszło do IT z całkiem innych zawodów.
Dokąd z poszczególnych branż migrowali specjaliści wybranych sektorów:
- Z branży „Oprogramowanie komputerowe” przechodzili do: branża IT (2214 osób), usługi finansowe (241 osób), telekomunikacja (165 osób)
- Z „Usługi finansowe” do: IT (830 osób), bankowość (501 osób), ubezpieczenia (187 osób)
- Z „Bankowość” do: usługi finansowe (615 osób), IT (600 osób), ubezpieczenia (88 osób)
- Z „Telekomunikacja” do: IT (587), usługi finansowe (123 osoby), bankowość (80 osób)
- Z „Marketing i reklama” do: IT (685 osób), sprzedaż detaliczna (82 osoby), usługi finansowe (70 osób)
- Z „Produkcja urządzeń elektrycznych i elektronicznych” do: IT (257 osób), motoryzacja (100 osób), usługi bankowe (91 osób)
- Z „Konsulting/zarządzanie” do: IT (321 osób), usługi finansowe (157 osób), bankowość (86 osób)
- Z „Sprzedaż detaliczna” do: IT (253 osoby), usługi finansowe (101 osób), logistyka (84 osoby).
Badanie przeprowadziło Devire wspólnie z Kodilla.com w drugiej połowie grudnia 2020 r. na grupie blisko 2,9 mln osób zarejestrowanych na Linkedin. Wśród nich wyselekcjonowano 194 tys., które zadeklarowały zmianę pracy w ciągu ostatniego roku.
Których specjalistów przybywa najwięcej?
Według danych Devire w 2020 r. jako programistów front-end zatrudniono 6960 osób (8-procentowy wzrost w ciągu roku), a jako starszych inżynierów ds. oprogramowania 9480 osób.
Pracę znaleźli też tacy specjaliści jak: Full Stack Engineer – 4285 osób (4 proc. wzrostu), inżynier ds. oprogramowania – 26 024 osób (+4 proc.) i analityk – 5883 osób (+3 proc.).
Według “Przeglądu wynagrodzeń 2021” Devire nie zmaleje zapotrzebowanie w specjalizacjach chmurowych (Engineer, Architect, Security Engineer, Network Engineer).
Widoczny jest zwiększony popyt na doświadczonych kandydatów z obszaru DevOps ze znajomością rozwiązań cloud. Ich oczekiwania finansowe wzrosły w ciągu roku z ok. 22 tys. zł netto na umowie B2B do średnio 25 – 27 tys. zł. Przewidywane jest utrzymanie tej tendencji w 2021 r. i wzrost wynagrodzeń o kolejne 10-15 proc.
W 2021 r. pracodawcy będą poszukiwać przede wszystkim ekspertów z obszarów: CRM, marketing automation, programmati, analityki danych cyfrowych i CRM-owych.
Podobne aktualności
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.
AI ograniczy zapotrzebowanie na niektórych pracowników IT
Zmiany są nieuniknione, dotyczą zwłaszcza programistów i testerów - w opinii ekspertów.
Wzrośnie zatrudnienie specjalistów IT w USA w 2024 roku
Wskazano, w jakich kategoriach zapotrzebowanie powinno zwiększać się najszybciej.