Rynek pracy w branży technologicznej przeszedł znaczące spowolnienie w ciągu ostatniego roku. Nowy raport Indeed sugeruje jednak, że zmiana jest głębsza: liczba ofert pracy spadła o niemal jedną trzecią w porównaniu z poziomem sprzed pandemii. Indeed śledziło dane dotyczące ofert pracy do 31 października.

Oferty pracy na kluczowych stanowiskach technologicznych spadały z roku na rok. W przypadku ofert dla analityków danych odnotowano spadek o 13% w porównaniu z rokiem ubiegłym, podczas gdy liczba ofert pracy w zakresie systemów informatycznych i rozwiązań spadła o ponad 9%.

Według Laury Ulrich zastój na rynku pracy jest częściowo spowodowany falami nadmiernego zatrudnienia podczas boomu po pandemii. Również postępująca adopcja sztucznej inteligencji odegrała pewną rolę.

– AI nie spowodowała załamania w zatrudnieniu w sektorze technologicznym, ale może to uniemożliwić jej odzyskanie w tym samym tempie, w jakim by to nastąpiło” – powiedziała Laura Ullrich dla portalu CIO Dive.

Czołowi dostawcy technologii zmieniają struktury biznesowe, powołując się na sztuczną inteligencję jako kluczowy czynnik. AWS, Intel i Microsoft zwolniły w tym roku dziesiątki tysięcy pracowników w związku z poważnymi zmianami strategii. Ale spowolnienie nie wpłynęło jednakowo na wszystkie stanowiska technologiczne – największe redukcje ofert pracy miały miejsce na poziomie podstawowym. Wdrażając narzędzia AI, kierownictwo koncentruje się przede wszystkim na automatyzacji powtarzalnych, niskopoziomowych zadań. Pomimo rosnących obaw o bańkę AI i potencjalne turbulencje gospodarcze, popyt na doświadczenie IT raczej nie ulegnie znaczącemu spadkowi w najbliższych latach.