Trwające od prawie roku załamanie na rynku pracy IT boleśnie dotknęło nie tylko doświadczonych specjalistów i specjalistki, ale też osoby rozpoczynające swoją karierę w branży – wynika z danych No Fluff Jobs.

Otóż odsetek ofert pracy kierowanych do juniorów w sektorze IT w ciągu dwóch lat spadł z 21,6 proc. do 11,1 proc. Średnia liczba CV wysyłanych w odpowiedzi na jedną ofertę adresowaną do najmniej doświadczonych wynosi aż 84, podobnie jak ubiegłym roku.

W jakich specjalizacjach jest najwięcej ofert dla początkujących:
Backend (15,3 proc. ogłoszeń)
Support (13,3 proc.)
Fullstack (10,3 proc.)
Testing (8,2 proc.)
Data & BI (6,4 proc.).
Źródło: No Fluff Jobs

„Od kilkunastu miesięcy rynek pracy jest trudny dla osób szukających pierwszego zatrudnienia, niezależnie od branży. Blisko 60 proc. specjalistów i specjalistek IT aplikuje na oferty wymagające niższego doświadczenia, niż posiadają, ponieważ znalezienie pracy na wyższym i lepiej płatnym stanowisku stało się trudniejsze niż kiedyś. Liczymy, że nadchodząca jesień przyniesie widoczne odbicie na rynku pracy” – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.

Wynagrodzenia dla juniorów stoją w miejscu

W 2023 r. mediany dolnych i górnych widełek wynagrodzeń dla początkujących w IT wynosiły 7–10,1 tys. zł netto + VAT na kontrakcie B2B. Obecnie mediana dolnych widełek pozostaje bez zmian, a górnych nieznacznie spadła – do 10 tys. zł netto + VAT.

Minimalne zmiany odnotowano też w przypadku ofert zatrudnienia na umowie o pracę. W 2023 r. mediany widełek wynagrodzeń wynosiły 6-8,6 tys. zł brutto, obecnie jest to 6-9 tys. zł brutto.