Według badania przeprowadzonego przez AI Workforce Consortium, sztuczna inteligencja fundamentalnie przekształca rynek pracy w branży IT. Aż 78% ogłoszeń o pracę w tym sektorze wymaga od kandydatów kompetencji związanych z AI. Co więcej, siedem z dziesięciu najdynamiczniej rozwijających się zawodów IT ma bezpośredni związek ze sztuczną inteligencją, w tym m.in. inżynierowie oprogramowania, specjaliści AI/ML, inżynierowie chmury oraz inżynierowie danych.

Specjaliści od rekrutacji zwracają uwagę na fakt, iż również umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, praca zespołowa i przywództwo, stają się coraz ważniejsze, aby zapewnić odpowiedzialne wykorzystanie sztucznej inteligencji. Poza tym w najbliższych latach nie tylko zawody związane z IT będą wymagały umiejętności w zakresie AI.

-Wybiegając nieco w przyszłość, powiedzmy do 2030 roku, kompetencje związane ze sztuczną inteligencją, będą tak samo istotne jak obecnie obsługa komputera PC – uważa Yasmin Weiß, profesor specjalizująca się w zastosowaniu AI w miejscu pracy. 

Raport Światowego Forum Ekonomicznego dotyczący przyszłości miejsc pracy przewiduje, że do 2027 roku zostanie zlikwidowanych 83 miliony stanowisk, a powstanie 69 milionów nowych, co daje netto utratę 14 milionów miejsc pracy (2% globalnej siły roboczej). Najbardziej zagrożone są stanowiska biurowe i administracyjne, takie jak kasjerzy bankowi, sprzedawcy, kasjerzy i pracownicy do wprowadzania danych.

Yasmin Weiß uważa, że do prognozy Światowego Forum Ekonomicznego należy podchodzić ze spokojem,  ponieważ w rozwiniętych krajach zachodzi  proces  masowego  przechodzenie na emeryturę pokolenia wyżu demograficznego. W rezultacie rynek pracy może nie doświadczyć katastrofalnego bezrobocia, jakiego moglibyśmy się obawiać, patrząc tylko na liczby związane z automatyzacją. Natomiast poważnym wyzwaniem może być przekwalifikowanie siły roboczej. 

– Pojawia się kluczowe pytanie o skuteczność szkoleń zawodowych dla zmieniających profesję. Czy na przykład były pracownik biurowy może w krótkim czasie przebranżowić się na eksperta ds. informatyki śledczej – mówi Yasmin Weiß.

Oprócz kwalifikacji technicznych kluczową rolę będzie odgrywać też głęboka zmiana sposobu myślenia. W przyszłości ludzie będą częściej przyjmować różne tożsamości zawodowe w ciągu swojego życia. Jednak, aby tak się stało, muszą zostać wzmocnione takie kompetencje, takie jak zdolność adaptacji, uczenia się i otwartość na zmiany, ponieważ będą stanowić podstawę sukcesu na zmieniającym się rynku pracy.