Intel pracuje nad dostosowaniem struktury organizacyjnej swojego działu centrów danych, „aby zapewnić odpowiednie role i kompetencje niezbędne do osiągnięcia długoterminowego sukcesu biznesowego” – poinformował rzecznik Intela w e-mailu przesłanym we wtorek do amerykańskiej redakcji CRN. „Zobowiązujemy się do traktowania wszystkich pracowników objętych zmianami z szacunkiem oraz do zapewnienia im zasobów i wsparcia, które pomogą im przejść przez ten okres transformacji”.

Zwolnienia nie powinny wpłynąć na realizację zobowiązań produktowych ani na harmonogramy rozwoju produktów. Intel przechodzi głębokie zmiany od czasu, gdy w marcu 2025 roku stanowisko prezesa objął Lip-Bu Tan. Nowy CEO zapowiedział działania mające na celu przywrócenie firmie konkurencyjności. Latem ubiegłego roku Intel poinformował, że chce zakończyć rok z podstawową kadrą liczącą około 75 tys. pracowników, co oznaczałoby odejście niemal jednej czwartej zatrudnionych w ciągu zaledwie 12 miesięcy.

Intel zakończył 2025 rok z około 85 100 pracownikami, co oznacza spadek o około 22 procent w porównaniu ze 108 900 pracownikami zatrudnionymi w grudniu 2024 roku.