Targi zgromadzą dostawców technologii i usług wspierających cały cykl życia pracownika — od pozyskiwania talentów, przez onboarding, kadry, płace i rozwój kompetencji, aż po benefity, wellbeing, analitykę HR i zgodność z przepisami. Odwiedzający poznają rozwiązania z obszaru ATS, HRIS, payroll, RCP, workforce management, e-learningu, automatyzacji dokumentów, oceny kandydatów, employer brandingu, integracji danych oraz bezpiecznego wykorzystania sztucznej inteligencji w procesach personalnych.

Wydarzenie zostało stworzone z myślą o osobach odpowiedzialnych za strategię personalną, rekrutację, rozwój pracowników, kadry i płace, digital HR, HR analytics, benefity, wellbeing, employer branding,zakupy technologii oraz integrację systemów w organizacjach. To przestrzeń dla dyrektorów HR, HR Business Partnerów, liderów Talent Acquisition, specjalistów L&D, przedstawicieli działów IT, finansów, procurementu i zarządów, którzy chcą porównać dostępne rozwiązania i znaleźć partnerów do wdrożeń.

Ważnym elementem programu będzie Global HR Tech Summit, organizowany przez Państwową Inspekcję Pracy. Konferencja skoncentruje się na praktycznym i odpowiedzialnym wdrażaniu technologii w HR, ze szczególnym uwzględnieniem prawa pracy, compliance, bezpieczeństwa danych, automatyzacji procesów oraz roli sztucznej inteligencji w zarządzaniu kapitałem ludzkim.

HR Tech World 2026 będzie częścią Warsaw Tech Week — bloku wydarzeń poświęconych technologiom przyszłości. Równolegle odbędą się Cybersecurity Expo Poland, World of AI & Big Data Expo oraz Data Center Expo Poland, co stworzy unikalne połączenie obszarów HR, AI, danych, cyberbezpieczeństwa i infrastruktury IT.

HR Tech World 2026 to miejsce dla firm, które chcą nie tylko obserwować zmiany na rynku pracy, ale aktywnie je wykorzystywać do budowania bardziej efektywnych, bezpiecznych i nowoczesnych organizacji.

Strona wydarzenia:
https://hrtechworldexpo.com/

Rejestracja:
https://hrtechworldexpo.com/rejestracja/

Informacje o wydarzeniach towarzyszących:
https://warsawtechweek.com/