HP: już 66 proc. pracowników korzysta z AI
73 proc. spośród nich zapewnia, że sztuczna inteligencja ułatwia im wykonywanie zadań - wynika z badania zaprezentowanego podczas wydarzenia HP w Warszawie. Producent pokazał także nowe urządzenia, które umożliwiają wykorzystanie możliwości AI.
87 proc. pracowników deklaruje, że jest gotowych zrezygnować z części wynagrodzenia, aby uzyskać indywidualne doświadczenie zawodowe.
Pracownicy korzystający ze sztucznej inteligencji są bardziej zadowoleni z pracy niż ich koledzy, którzy tego nie robią – wynika z badania HP Work Relationship Index 2024. Wskaźnik satysfakcji jest wyższy w ich przypadku o 11 pkt procentowych.
Dane z raportu zostały zaprezentowane podczas spotkania dla dziennikarzy w Warszawie pt. Real AI, przybliżając rolę, jaką sztuczna inteligencja odgrywa w miejscu pracy. Podczas wydarzenia HP pokazało urządzenia i technologie AI, stanowiące część nowości z obszaru AI i współpracy.
AI ułatwi rozwój kariery – zdaniem 73 proc. pracowników
Z udostępnionych danych z HP WRI wynika, że wykorzystanie AI wśród pracowników umysłowych wzrosło ostatnio skokowo, do 66 proc. w 2024 r., z 38 proc. w 2023 r. Respondenci, którzy używają AI, zapewniają iż przynosi im to istotne korzyści.
Mianowicie 73 proc. twierdzi, że sztuczna inteligencja ułatwia im wykonywanie zadań. Niemal tyle samo (69 proc.) dostosowuje sposób jej wykorzystania, aby zwiększyć swoją produktywność.
Ponadto 68 proc. utrzymuje, że sztuczna inteligencja otwiera przed nimi nowe możliwości, dzięki którym mają więcej przyjemności z pracy, a zdaniem 73 proc. lepsze zrozumienie AI ułatwi im rozwój kariery.
Co więcej, 60 proc. pracowników wskazało, że AI odgrywa kluczową rolę w poprawie ich równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Wniosek zdaniem ekspertów nasuwa się taki, iż sztuczna inteligencja może być kluczowym czynnikiem pozwalającym na stworzenie bardziej przyjaznego i odpowiadającego na potrzeby pracowników środowiska.
Według HP Work Relationship Index osoby, które nie używają AI, bardziej obawiają się zastąpienia ich miejsc pracy przez sztuczną inteligencję, przy czym 37 proc. wyraża poważne zaniepokojenie. To więcej o 5 proc. niż w ub.r.
Oddadzą części pensji za personalizację
Co istotne w kontekście narzędzi AI, badanie wykazało pilną potrzebę stworzenia indywidualnego środowiska pracy. Potrzeba personalizacji jest na tyle silna, że 87 proc. pytanych pracowników twierdzi, że byłoby gotowych zrezygnować z części swojego wynagrodzenia, aby uzyskać indywidualne doświadczenie zawodowe. Średnio pracownicy deklarują rezygnację z 14 proc. swojego wynagrodzenia, a przedstawiciele pokolenia Z są skłonni oddać nawet 19 proc.
Aż 64 proc. pracowników biurowych zapewnia, że gdyby ich praca była dostosowana do ich potrzeb i preferencji, byliby bardziej zaangażowani w rozwój firmy.
Nowości z AI
Podczas wydarzenia HP zaprezentowało nowości produktowe dla użytkowników biznesowych, wykorzystujące możliwości AI do poprawy produktywności.
Wśród nowości są m.in. 14-calowy HP OmniBook Ultra Flip, nowej generacji komputer konwertowalny (2 w 1) z AI, jak też 14-calowy HP EliteBook X – notebook biznesowy z AI i wydajnością NPU wynoszącą 55 TOPS.
Zaprezentowano również szerokie portfolio rozwiązań do wideokonferencji (Poly Studio Video Bars, Poly VideoOS i Poly Lens) z obsługą wielu kamer i sztucznej inteligencji. Nowe rozwiązania do obliczeń Z by HP Boost (GPU na żądanie) w stacjach roboczych są przeznaczone dla naukowców, analityków danych i programistów.
Podobne aktualności
Tylko 11 proc. pytanych Polaków używa AI w pracy
35 proc. chciałoby wykorzystywać sztuczną inteligencję w większym stopniu, ale potrzebują szkoleń.
440 tys. fachowców IT jest wystawionych na wpływ AI
Zmiany związane z AI mogą objąć wiele osób pracujących z branży - wynika z raportu.
70 mln zł z budżetu państwa na Fabrykę AI
Dołączymy do europejskiego ekosystemu sztucznej inteligencji - twierdzi ministerstwo.