Poprawiają się nastroje w firmach IT w Polsce, wzrasta chęć rekrutacji nowych ludzi – wynika z nowych danych ManpowerGroup. Otóż prognoza netto zatrudnienia w sektorze IT na III kwartał 2025 r. wynosi +23 proc. Jest to różnica pomiędzy odsetkiem przedsiębiorców, którzy deklarują rekrutacje w branży IT i powiększenie zespołów, a tymi planującymi redukcje.

To drugi pod względem wielkości wskaźnik wśród 8 analizowanych sektorów. Numerem 1 jest energetyka i usługi komunalne (+34 proc.). Na trzeciej pozycji uplasowały się usługi komunikacyjne (+20 proc.), a na czwartej nauki przyrodnicze i opieka zdrowotna (+15 proc.).

Co istotne, według globalnych danych ManpowerGroup sektor IT pokazuje największe potrzeby rekrutacyjne, jeśli chodzi o III kw. 2025 r. (+36 proc.).

W kraju prognoza zatrudnienia w branży IT wzrosła wobec II kw. 2025 r. o 2 pkt procentowe. Jest też wyższa o 1 pkt niż rok wcześniej, w III kw. 2024 r.

Branża IT wypada lepiej niż średnia dla kraju

Dla 8 analizowanych sektorów w kraju prognoza netto zatrudnienia wynosi +11 proc., czyli sporo mniej niż rekrutacje w branży IT. Oznacza to spadek o 5 pkt procentowych w porównaniu z II kw. 2025 r. oraz o 4 pkt rok do roku. Dokładniej to 31 proc. firm planuje zwiększenie zatrudnienia, a 20 proc. przewiduje redukcje etatów.

Największą chęć powiększania zespołów deklarują korporacje, zatrudniające ponad 5 tys. osób (+17 proc.). Na drugim miejscu są średnie firmy z zespołem 50 – 249 pracowników (+13 proc.).

Przedsiębiorcy pytani o powody pozyskiwania nowych pracowników, najczęściej wskazywali na rozwój firmy (46 proc.) i postęp technologiczny, który wymaga nowych kompetencji i specjalistów (28 proc.). To są odpowiedzi dla wszystkich branż, nie tylko IT.

Powodem redukcji jest najczęściej spadający popyt na produkty firmy (32 proc.), jak również zmiany na rynku, które ograniczyły zapotrzebowanie na niektóre zawody (29 proc.).

Szczegółowe dane znajdują się w raporcie „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia Q3 2025”.