Już 47 proc. pracowników w kraju deklaruje, że korzysta w pracy z jakiegoś narzędzia GenAI (jak ChatGPT, Midjourney, Copilot i in.). Natomiast 74 proc. twierdzi, że sięga po nie przynajmniej raz w tygodniu – według raportu Michael Page Talent Trends 2025.

Często dzieje się to jednak bez wiedzy pracodawcy. Co trzeci użytkownik sięga po narzędzia niezapewnione przez firmę. Jednocześnie tylko 21 proc. respondentów uważa, że organizacja odpowiednio przygotowuje ich do pracy z AI. Ponad 50 proc. twierdzi, że w tej kwestii nie ma wsparcia ze strony pracodawcy, lub nie jest tego pewna. Według ekspertów to pokazuje, jak ważne jest wprowadzenie klarownych zasad korzystania z AI i zapewnienie odpowiednich szkoleń.

„Rosnąca popularność narzędzi AI stanowi dziś wyzwanie dla pracodawców. Ich wdrożenie wymaga zarówno dostosowania istniejących procesów, jak i przygotowania zespołów i wprowadzenia przejrzystych zasad korzystania ze sztucznej inteligencji, szczególnie w kontekście ochrony danych” – twierdzi Kacper Grabowski, senior director i członek zarządu w Michael Page.

Tym niemniej większość badanych pracowników dostrzega korzyści z używania narzędzi GenAI. Otóż 71 proc. korzystających z generatywnej sztucznej inteligencji zapewnia, że ich produktywność wyraźnie wzrosła. Natomiast 69 proc. zauważyło poprawę jakości wykonywanej pracy. Do tego 65 proc. utrzymuje, że narzędzia AI pozwoliły im skupić się na bardziej satysfakcjonujących zadaniach. „Skuteczność zależy od umiejętności użytkownika. Ich rola będzie w przyszłości rosnąć” – przewiduje Kacper Grabowski.