„Podejmowanie decyzji zajmuje zbyt dużo czasu. Nowym pomysłom nie daje się miejsca ani zasobów do inkubacji. Natomiast niepotrzebne silosy prowadzą do nieefektywnej realizacji” – miał napisać CEO Intela Lip-Bu Tan w notatce do pracowników, do której dotarł Reuters.

Jednocześnie szef firmy ogłosił zmiany w strukturze kierowniczej korporacji. Celem jest zmniejszenie „złożoności organizacyjnej i procesów biurokratycznych, które powoli dławią kulturę innowacji, jakiej potrzebujemy, aby wygrać” – stwierdził CEO.

Co zmieni w kierownictwie Lip-Bu Tan

Liderzy jednostek biznesowych zajmujących się centrami danych (Data Center and AI Group) oraz PC (Client Computing Group) będą znów bezpośrednio podlegać CEO. Do Tana ma raportować również trzech dyrektorów technicznych. „To wspiera nasz nacisk na to, by stać się firmą skoncentrowaną na inżynierii. Pozwoli mi na wgląd w to, co jest potrzebne, aby konkurować i wygrać” – miał napisać CEO notatce.

Jednocześnie szef Intela mianował nowego dyrektora ds. technologii i sztucznej inteligencji. Został nim szef Network and Edge Group, Sachin Katti. Pokieruje on strategią producenta w zakresie AI. To poszerzenie jego obowiązków. Będzie on również nadzorował Intel Labs. Z firmą żegna się natomiast dotychczasowy CTO Greg Lavender.

Rzecznik Intela odmówił potwierdzenia treści notatki cytowanej przez Reutersa. Oświadczył natomiast: „Nadal koncentrujemy się na wspieraniu kultury innowacji w całej firmie, która umożliwia naszym zespołom inżynierskim tworzenie wspaniałych produktów i zachwycanie naszych klientów”.

Zmiany zostały ogłoszone po tym, jak Lip-Bu Tan wezwał partnerów i klientów do „brutalnej szczerości” wobec firmy. Miało to pomóc we wprowadzeniu zmian wzmacniających Intela. Producent w 2024 roku odnotował rekordową stratę 18,8 mld dol. Niedawno Intel zdecydował się na sprzedaż większości udziałów w spółce Altera za ponad 4,4 mld dol.