Brother Polska w IV kw. 2025 r. dokonał zmian organizacyjnych wewnątrz zespołu. Dotychczasowi Team Leaderzy awansowali na stanowiska kierownicze, wzmacniając trzy główne filary strategii sprzedażowej firmy.

Piotr Gołębczyk awansował na stanowisko Head of SMB Business. Będzie odpowiedzialny za grupę produktów dla małych i średnich przedsiębiorstw, jak również dla rynku enterprise. Ma prawie 20-letnie doświadczenie w branży IT, z czego 15 lat w Brotherze. Do tej pory zajmował się rozwojem kanału partnerskiego m.in. w północnej Polsce. Jako specjalista w zakresie sprzedaży biznesowych urządzeń drukujących i usług zarządzania drukiem, skupi się na rozwoju sprzedaży w sektorze SMB, włączając w to usługi MPS. Do jego obowiązków należy również koordynowanie pracy zespoołów dedykowanych obsłudze biznesowego kanału partnerskiego oraz klienta końcowego (Major Accounts).

Na stanowisko Head of SOHO Business awansował Robert Kowalski – manager z 15-letnim stażem w firmie Brother. Robert do tej pory pełnił rolę Team Leadera i odpowiadał za rozwój kanału Dealer & Retail. W nowej roli będzie realizował zadania związane z obsługą i rozwojem całego kanału i produktów SOHO, który dziś stanowi największą wartość w całej ofercie Brothera na polskim rynku.

Tomasz Boroński, dotychczasowy ES Solution & Labelling Team Leader w polskim oddziale Brothera, odpowiada, wraz ze swoim zespołem, za cały sektor etykietowania, jako Head of Labeling Solutions. W tym zadaniu pomoże mu kilkuletnia specjalizacja w rynku Auto ID oraz doświadczenie związane z mobilnymi, nabiurkowymi i przemysłowymi drukarkami etykiet oraz wspierającymi je rozwiązaniami. Świeżo upieczony menedżer jest ekspertem w dziedzinie, którą ma zarządzać. Na poprzednim stanowisku zajmował się m.in. rozwijaniem kanału partnerskiego.

Łukasz Kurbiel awansował na stanowisko Team Leader – MPS & Copier Dealer Channel w Brother Polska. Od 2016 roku rozwijał usługi outsourcingu druku, a teraz będzie kierował zespołem odpowiedzialnym m.in. za rozwój kontraktów w sektorze SMB. Do nowej roli wnosi 18-letnie doświadczenie w branży druku i dogłębną znajomość rynku.

„Choć na nowo mianowanych szefów kategorii czeka rok pełen wyzwań, to bogate, wieloletnie doświadczenie każdego z nich z pewnością okaże się nieocenione dla rozwoju firmy Brother w Polsce. Jestem przekonany, że zmiany, których jestem inicjatorem, przełożą się nie tylko na jeszcze lepsze wyniki sprzedażowe firmy, ale również na dalszy rozwój naszego zespołu i całego polskiego rynku druku” – komentuje Krzysztof Mertowski, Country Manager Poland & Ukraine.

Zmiany kadrowe w Brother Polska są elementem długofalowej strategii HR, opartej na rozwoju wewnętrznych talentów i budowaniu klarownych ścieżek kariery. Firma stawia na awanse wewnętrzne, wzmacniając kompetencje managerskie i zaangażowanie zespołów w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku.