Aptiv ponownie zwalnia w Krakowie
Kolejne zwolnienia grupowe mogą objąć ok. 10 proc. pracowników.
Aptiv zwalnia w ośrodku B&R w Krakowie oraz w zakładzie w Jeleśni.
Aptiv, jeden z największych pracodawców IT w Krakowie, ponownie ogranicza zatrudnienie. Wypowiedzenia będą wręczane w marcu br. Mogą objąć ok. 10 proc. załogi – według Wyborcza.biz.
Poprzednio amerykańska firma przeprowadziła redukcje w 2024 r. (ok. 250 osób) oraz w 2025 r. W Krakowie działa Centrum Techniczne spółki Aptiv Services Poland. Według firmy, która specjalizuje się w rozwiązaniach dla motoryzacji, jest to jeden z jej największych ośrodków badań i rozwoju na świecie. Plasuje się w Top 3 największych pracodawców IT w Krakowie – według raportu Motife z 2025 r., zatrudniając ok. 2,1 tys. inżynierów i specjalistów IT. To tyle, co Cisco i nieco mniej niż Comarch. Natomiast cała załoga krakowskiego centrum liczyła w ub.r. ok. 3,6 tys. osób. W 2024 r. Aptiv Services Poland wypracował blisko 3 mld zł przychodów i 117 mln zł zysku netto.
Nowe zwolnienia w Polsce mogą być związane z przeniesieniem części kompetencji do ośrodków Aptiv w Indiach – wynika z wpisów na GoWork. Cięcia zostały zakomunikowane z wyprzedzeniem, gdyż obecnie w krakowskim ośrodku działa związek zawodowy. Firma nie podaje natomiast skali zwolnień.
„Dostosowujemy nasze działania operacyjne, aby lepiej odpowiadać na potrzeby dynamicznego i konkurencyjnego rynku globalnego. Podejmowane kroki mają na celu wzmocnienie naszej pozycji w dłuższej perspektywie oraz stworzenie warunków do dalszego rozwoju i innowacji” – poinformowała „Wyborczą” Edyta Ferfecka, menedżerka ds. komunikacji w Aptiv. Zapewniła, iż pracowników dotkniętych zmianami obejmuje kompleksowy plan wsparcia.
Zwolnienia następują także w zakładzie produkcyjnym Aptiv w Jeleśni (Beskid Żywiecki), który wytwarza wiązki elektryczne dla producentów samochodów. W tej lokalizacji zwolnienia grupowe objęły 392 osoby – informuje NSZZ Solidarność.
Podobne aktualności
4 benefity w branży IT, które najbardziej zyskały na znaczeniu
Sprawdzono, jak w minionych 5 latach zmieniły się benefity oferowane przez pracodawców IT.
Tylko 5 proc. pracowników IT widzi duże ryzyko utraty pracy
Otóż 88 proc. uważa, że znajdzie jakąkolwiek pracę, a 65 proc., że będzie ona równie dobra lub lepsza.
8 najważniejszych kompetencji IT według CIO
Szefowie IT wskazali, jakich umiejętności obecnie najbardziej im potrzeba w zespołach.
