Koncern rusza z programem oszczędnościowym – wynika z informacji Bloomberga. Zamierza przesunąć wypłaty premii dla pracowników – zamiast dwa razy w roku jak obecnie, będą raz w roku. Oznacza to, że ci którzy liczyli na bonusy w kwietniu, muszą poczekać na pieniądze do października. Anonimowe osoby z firmy informują również o jeszcze większym ograniczeniu rekrutacji. Niektóre wakaty pozostaną celowo nieobsadzone. Inne analizowane obszary oszczędności to podróże służbowe.

Obniżka zarobków objęła natomiast CEO, który w tym roku finansowym otrzyma o 50 proc. niższą gażę (będzie to ok. 49 mln dol.).

Apple jak na razie jest jedną z niewielu korporacji z branży, która nie ogłosiła dużych zwolnień w ostatnim czasie. Koncern ograniczył natomiast nabory już w lipcu ub.r.

W IV kw. 2022 r. (I kw. finansowy) sprzedaż Apple’a spadła o 5 proc. r/r (do 117,2 mld dol.), po raz pierwszy od 3 lat. Marża brutto zmniejszyła się do 43 proc. z 43,8 proc., a zysk netto stopniał o 13 proc., do 30 mld dol. W aktualnym kwartale producent spodziewa się wyraźnego spadku sprzedaży komputerów Mac i iPadów.