Zarobki w branży zależą od doświadczenia, wielkości firmy i sektora. – Przykładowo, Java Developer w Warszawie może zarobić 8-11 tys. zł brutto miesięcznie, Project Manager w dużej firmie IT otrzymuje 15–25 tys. zł brutto, a konsultant SAP w zależności od doświadczenia zarabia od 12 do 17 tys. zł – mówi Monika Daczka, Team Leader Antal International, specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów IT.

 

Stanowiska obsadzane w ramach współpracy kontraktowej wiążą się z wyższym wynagrodzeniem. Np. programista Java może liczyć w Polsce na 50-80 zł/godz., a w Niemczech na 50-80 euro/godz.

Polscy informatycy mają coraz bardziej elastyczne podejście do pracy i są otwarci na częste zmiany. – Kiedyś ważna była stabilna posada, teraz więcej osób częściej zmienia pracę, zakłada własną działalność, jest otwartych na różne formy współpracy. Znowu mamy do czynienia z rynkiem pracownika, co przekłada się na coraz większe oczekiwania wobec warunków zatrudnienia i pracodawcy – zauważa przedstawicielka firmy rekrutacyjnej.

Czego oczekują młodzi specjaliści IT od pracodawców? W badaniu Antal Inernational „Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menedżerów” dla ponad połowy respondentów powodem, dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58 proc.) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50 proc.). Na trzecim miejscu jest wynagrodzenie i benefity (42 proc.).

– Wynagrodzenie, które i tak w tej branży utrzymuje się na stosunkowo wysokim poziomie, odgrywa mniejszą rolę zwłaszcza dla młodych specjalistów IT – komentuje Monika Daczka – Często wybierają elastyczne formy zatrudnienia.

Duże możliwości kariery i utrzymująca się wysoka dynamika zatrudnienia sprawiają, że informatyka jest coraz częściej wybieranym kierunkiem studiów. W tym roku była na piątym miejscu pod względem popularności (ponad 25 tys. kandydatów). Zdaniem przedstawicielki Antal International sama wiedza wyniesiona ze studiów nie wystarczy na rynku pracy. – Szczególne znaczenie ma wszechstronność pracowników, dlatego od programistów wymaga się nie tylko umiejętności programowania. Mile widziana jest wiedza biznesowa, umiejętności analityczne, łatwość nawiązywania kontaktów. Natomiast jeżeli programista planuje rozwijać się w kierunku zarządzania, nierzadko pożądane jest ukończenie studiów MBA – podsumowuje Monika Daczka.