Specjaliści IT poszukujący pracy odczuwają frustrację i brak zaufania do rekrutacji z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Ponad połowa pracowników technologicznych uczestniczących w badaniu Dice wyraża niezadowolenie z praktyk zatrudniania. Zdaniem 90% respondentów narzędzia AI mogą przeoczyć wykwalifikowanych kandydatów, którzy nie optymalizują swoich CV pod kątem słów kluczowych.

Prawie dwie trzecie kandydatów przyznaje się do modyfikowania CV w celu zwiększenia swoich szans podczas weryfikacji przez narzędzia AI. Natomiast ponad trzy czwarte ankietowanych twierdzi, że obecne praktyki zatrudniania skłaniają kandydatów do wyolbrzymiania swoich cech, aby zostać zauważonym.

Co istotne, specjaliści IT nie są osamotnieni w swoich opiniach na temat rekrutacji prowadzonej przez AI W innym badaniu, przeprowadzonym przez ServiceNow, 67% respondentów przyznało, że odczuwa dyskomfort, gdy pracodawcy wykorzystują sztuczną inteligencję do analizy życiorysów i podejmowania decyzji kadrowych. Ponadto, 90% badanych chce, aby firmy informowały o wykorzystaniu AI w procesach rekrutacji i zatrudniania.

Ale nie tylko zastosowanie sztucznej inteligencja w procesach rekrutacji podsyca frustrację wśród osób poszukujących pracy w IT.

-Profesjonaliści od technologii poruszają się po rynku pracy, naznaczonym zwolnieniami, niepewnością ekonomiczną i poczuciem, że rozwój kariery jest teraz bardziej utrudniony niż w przeszłości – mówi Art Zeile, prezes i dyrektor generalny DHI Group, firmy macierzystej Dice.

Kolejnym źródłem frustracji są minimalne podwyżki wynagrodzeń. Według danych Dice, prawie 60% specjalistów IT uważa, że ich zarobki są zbyt niskie.. Wynagrodzenia w branży wzrosły w ubiegłym roku o zaledwie 1,2%, nie nadążając za inflacją..

-W obecnych realiach dyrektorzy IT, którzy stawiają na przejrzystość i szacunek w procesie rekrutacji, zyskują wyraźną przewagę konkurencyjną.Specjaliści dokładnie obserwują rynek, a ci, którzy czują, że ich kompetencje są doceniane, czas szanowany, a wartość odpowiednio wynagradzana, chętniej wybiorą taką ofertę – mówi Art Zeile.