Ponad 90 proc. stanowisk w sektorze teleinformatycznym przejdzie mniejszą lub większą transformację z powodu AI – według raportu „The Transformational Opportunity of AI on ICT Jobs”. Wynika z tego, że sztuczna inteligencja w praktyce zmieni niemal każdą rolę w branży.

Przykładem jest to, co dzieje się z programowaniem. Obecnie już trzech na czterech programistów korzysta z AI w procesie tworzenia oprogramowania. Połowa z nich robi to codziennie, głównie do pisania kodu (81 proc.). Co czwarty programista zauważył w związku z tym wzrost efektywności o co najmniej 50 proc. – według badania.

Kto odczuje najbardziej wpływ AI

Najbardziej narażeni na zmiany będą zatrudnieni na poziomie średnim i podstawowym: 40 proc. pracowników średniego szczebla i 37 proc. podstawowego odczuje znaczną transformację ich ról w związku z AI – podaje raport. Dotyczy to szczególnie obszarów takich jak: zarządzanie, projektowanie UX, testowanie i jakość IT, gdzie, według prognoz, ponad 60 proc. zadań w tych sektorach ulegnie istotnym modyfikacjom.

W zarządzaniu 62 proc. czynności będzie wymagało dostosowania do narzędzi AI. Tym samym analitycy biznesowi i menedżerowie projektów staną przed wyzwaniem nauki obsługi zaawansowanych technologii. Jeszcze większe zmiany czekają projektowanie UX. Stanie się ono bardziej spersonalizowane, co wpłynie na 66 proc działań w tym obszarze.

Przewiduje się, że sztuczna inteligencja zautomatyzuje 66 proc. procesów testowania i zapewniania jakości, eliminując potrzebę tradycyjnych metod.

Niewielki wpływ na fachowców od cyberbezpieczeństwa

Aż 86 proc. badanych wierzy, że AI pomoże wypełnić luki w umiejętnościach w obszarze cyberbezpieczeństwa. Jednak – co ciekawe – jej wpływ na stanowiska pracy w tej specjalizacji oceniono jako stosunkowo nieduży. Tylko co czwarta rola w cybersecurity ma doznać znaczących zmian z powodu AI, podczas gdy 75 proc. doświadczy umiarkowanej transformacji.

Ludzie o wysokich kwalifikacjach mogą spać spokojnie

Specjaliści, którzy zajmują się tworzeniem, wdrażaniem i optymalizacją AI i ML sami zabierają sobie pracę – przynajmniej według raportu. Ocenia on, że praca inżynierów AI/ML ma wysoki potencjał do transformacji przez AI. Ekspert ma jednak inne zdanie.

„Byłbym ostrożny w ferowaniu takich wyroków. AI nie zabierze pracy wysoko wykwalifikowanej kadrze, a jedynie ją zmieni lub da nowe zajęcie. Sztuczna inteligencja to technologia z ogromnym potencjałem, ale obecnie wciąż wymaga ludzkiej inteligencji i umiejętności w jej udoskonalaniu” — uspokaja Paweł Rutkowski z BPSC.

————————

Raport „The Transformational Opportunity of AI on ICT Jobs” opracowało Al-Enabled ICT Workforce Consortium, prowadzone przez Cisco, do którego dołączają: Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft i SAP.