Tempo wzrostu płac w sektorze IT i telekomunikacji wyraźnie zwolniło. Średnie wynagrodzenia w ciągu 2025 roku zwiększyły się jedynie o 5 – 7 proc. – wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez Hays Poland.

Na największe podwyżki, sięgające 15 proc., mogli liczyć w ub.r. specjaliści od ERP i CRM, danych, cyberbezpieczeństwa i AI. W sumie średnie wynagrodzenie na etacie dla pracownika w branży wyniosło blisko 20 tys. zł brutto. Natomiast w 2026 r. aż 63 proc. pytanych specjalistów z branży spodziewa się podwyżki.

Do 48 tys. zł dla menedżera ds. cyberbezpieczeństwa

Nie licząc dyrektorów i wyższej kadry zarządzającej, na wysokie stawki mogą liczyć zwłaszcza fachowcy ds. bezpieczeństwa IT. Przykładowo na stanowisku Security Manager oferowano 32 tys.-48 tys. zł brutto na pełnym etacie (a najczęściej ok. 40 tys. zł). Na topie listy płac są także architekci bezpieczeństwa (32 tys.-48 tys. zł).

Wyraźnie niższe okazują się m.in. proponowane stawki w obszarze infrastruktura i operacje cloud. Najlepsze pensje oferowano managerom ds. infrastruktury (20 tys.-30 tys. zł brutto) oraz Cloud Engineer (20 tys.-26 tys. zł).

Z kolei wśród programistów poza dyrektorami od rozwoju oprogramowania, stosunkowo wysoko wynagradza się aktualnie developerów Java oraz developerów aplikacji mobilnych (16 tys.-25 tys. zł brutto).

Warto dodać, że te dane do raportu płacowego zostały uzyskane na podstawie rekrutacji przeprowadzonych przez Hays Poland w 2025 roku.

Fachowcy IT powinni rozumieć biznes

Zdaniem autorów raportu w 2026 roku rynek stanie się jeszcze bardziej konkurencyjny w związku z obowiązkową transparentnością płac. Tym niemniej zapotrzebowanie na ekspertów IT określono wciąż jako bardzo wysokie, choć pracodawcy rekrutują obecnie bardziej selektywnie.

Rekordowe jest zwłaszcza zapotrzebowanie na stanowiska związane ze sztuczną inteligencją (jak inżynieria danych), jak też z cyberbezpieczeństwem. Widać również rosnący popyt na fachowców od ERP-ów i CRM-ów, łączących wiedzę techniczną ze zrozumieniem procesów biznesowych – stwierdza raport.

Wyniki badania dla branży IT
Wzrost wynagrodzeń +6%
82% firm planuje rekrutować
32% firm spodziewa się trudności w rekrutacji
45% specjalistów rozważa zmianę pracy w 2026 roku
63% specjalistów spodziewa się podwyżki w 2026 roku

Poszukiwane stanowiska
Data Scientist
Machine Learning Engineer
Cybersecurity Manager
Cloud Security Engineer
SAP Consultant

Źródło: „Raport płacowy 2026” Hays Poland

Na znaczeniu zyskują hybrydowe profile

Hays obserwuje rosnący popyt na specjalistów o interdyscyplinarnych umiejętnościach.

„Pracodawcy coraz częściej będą poszukiwać pracowników o hybrydowych profilach, którzy oprócz solidnego zaplecza technologicznego posiadają doskonałe kompetencje komunikacyjne i językowe. Teraz jest najlepszy czas na podnoszenie kwalifikacji i budowanie atrakcyjnego portfolio zawodowego” – stwierdza w raporcie Alicja Malok, Senior Director w Hays Poland.

Wynika z tego, że w tym roku dla kandydatów ważne będzie łączenie umiejętności technicznych i miękkich z otwartością na naukę.

Biorąc pod uwagę wszystkie analizowane branże, pracownicy IT są w 2026 roku na trzecim miejscu listy potrzeb pracodawców w Polsce.

Informacje i dane zawiera „Raport płacowy 2026”, opracowany przez Hays Poland